，被告粟某某要求原告焦作市港湾建陶有限公司为其办理社会保险，按照国务院公布的《社会保险费征收暂行条例》第十条第一款的规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构 第三款规定，裁定如下： 驳回被告粟某某要求原告焦作市港湾建陶有限公司为其缴纳社会保险费的起诉。 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院 ...

被告主张原告按照双方订立的劳动合同约定的“依照国家和地方有关社会保险规定，足额缴纳社会保险费”的请求，符合《劳动合同法》的相关规定，予以支持。依照《中华人民 所以原告应为被告补缴劳动关系存续期间的养老保险金、失业保险金，被告承担个人应缴纳部分。依照《中华人民共和国劳动法》第二十三条、第七十二条，《中华 ...

保险费是被上诉人的法定义务，上诉人无义务也不可能随时查询被上诉人是否为自己缴纳社会保险费。直至2009年4月，上诉人经查询才得知，被上诉人欠缴上诉人 上诉人同被上诉人之间的劳动关系没有解除，被上诉人作为用人单位应当依法为上诉人缴纳社保费用。原审判决不当，应予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

，并判令新万进公司为徐某补缴2006年9月至2008年5月期间的小城镇社会保险费。 本案双方争议的焦点及原审法院意见如下: 一、工资中的扣款。(一)新万进 三、解除或终止劳动合同的经济补偿金。徐某认为，由于新万进公司未给徐某缴纳社会保险费，徐某向新万进公司提出辞职，新万进公司应按规定支付徐某经济补偿金 ...

劳动争议案件，不属于劳动仲裁的范围，仲裁裁决书裁决为被告补交养老、失业和医疗保险费没有法律依据。被告缺勤2个月严重违反劳动纪律，原告不应支付其经济补偿金 约定具体数额。第5条约定双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、生育等保险）。2009年5月14日 ...

的双倍工资9900元，支付原告经济补偿金1800元。 被告辩称：对原告要求缴纳社会保险费和支付二倍工资9900元无异议，但原告要求经济补偿金1800元，因系 均无异议。 本院认为：原告诉请要求被告方汇药业为其办理社会保险参保手续，缴纳2007年8月至2009年2月双方存在劳动关系期间的养老、失业、医疗 ...

月18日，某公司支付孙某某一次性补偿款22,600元。某公司为孙某某缴纳社会保险费至2008年11月。 2009年1月13日，孙某某向上海市徐汇区劳动争议 某某自行承担； 五、被告孙某某于本判决生效之日起十日内将上述社会保险费个人承担部分6,218.10元交给原告上海某公司； 六、驳回被告孙某某的其余 ...

月以现金形式发放原告每次500元的奖金，合计2,500元。 再查明，被告为原告缴纳了自1996年4月起至2009年4月的城镇社会保险。审理中，本院委托 目前为止，被告仍愿意与原告签订无固定期限劳动合同，故至今仍为原告继续缴纳社会保险费。原告述称2008年8月15日其收到被告发出的终止劳动关系通知书后， ...

月20日，被告在工作中受伤。2007年7月4日，（略）劳动和社会保障局对被告的伤害认定为工伤。2008年5月30日，松江区劳动能力 二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告认为被告系上海缘邦劳动力资源服务有限公司派遣至 ...