恢复，被告应按劳动合同约定的薪酬标准40,000元/月支付原告的工资，并依法为原告缴纳社会保险费，原告个人应缴纳的社会保险费部分由其自行承担。被告已经 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，由上海某有限公司负担。 如不服本判决，可 ...

被告处。在工作期间，被告及第三人均未与原告签订劳动合同，亦未为原告缴纳社会保险费。2009年3月，原告向被告申请离职，被告及第三人至今尚拖欠原告2009 的双倍工资；2、被告同意按人民币1400元（以下币种均为人民币）的标准为原告补缴社会保险费。 经审理查明，2007年4月，原告进入第三人处工作，双方 ...

起失业。2001年4月，原告转为城镇居民，以“自由职业”身份缴纳社会保险费。2006年11月，政府为原告办理了15年的征地镇保，为此原告要求被告停止缴纳 朱某要求被告上海某有限责任公司支付因违法解除劳动合同经济补偿标准双倍的赔偿金42,062元的诉讼请求不予支持。 本案受理费10元，由原告朱某负担。 ...

其法定义务，不允许用人单位与劳动者约定用人单位不给劳动者缴纳社会保险费，而将缴纳费用直接支付给劳动者。但从徐某的工资单中看，新万进公司应每月支付徐某工资 未履行该义务，致徐某作为劳动者因该原因未能就业，新万进公司应以失业救济金的标准予以补偿或按实际损失赔偿。在本案中，未有相关事实反映徐某将劳动手册交予 ...

被告濮阳市新特药采购供应站为原告刘某某补齐实发工资与濮阳市城区最低工资标准差额部分3022.64元，支付经济补偿金755.66元。二、被告濮阳市新特药采购 认为，依据国家有关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。在双方劳动关系存续期间，作为用人单位的采购供应站应当及时为刘某战 ...

元/月，2007年10月1日后为650元/月。濮阳市城区城市居民最低生活保障标准为：1999年7月至2005年6月为143元/月，2005年7月至 。 本院认为，依据国家有关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。在双方劳动关系存续期间，作为用人单位的采购供应站应当及时为刘某某 ...

月13日至2009年10月31日期间的工资差额35,931.27元。 关于社会保险费问题，某公司为孙某某缴纳社会保险费至2008年11月，现双方劳动关系恢复 年度月均工资，根据孙某某工资、补贴及奖金的发放情况，其要求按照6,074元的标准缴纳上述期间的社会保险费，本院予以支持。 关于年休假问题，首先， ...

人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的， 单位从其本人工资中代扣代缴。以上表明参加社会保险，缴纳社会保险费不仅是用人单位的义务，也是劳动者的义务。对于劳动者的权利，劳动者可以放弃，但是对于义务，就必须履行 ...

日至2007年6月30日；黄某乙执行计件工资，每月正常工作的，计件工资不低于郑州市最低工资标准480元。上述合同落款处均有黄某乙签字和万发机械厂 ，由劳动保障行政部门责令期限改正。第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，有劳动保障行政部门或税务机关申请人民法院强制征缴。从以上两条规定 ...

扣除社保费,故自1999年1月起至2008年7月止期间的各项社会保险,欠缴的部分社会保险费单位承担部分与个人承担部分均由被告补缴,并办理社会保险转移手续 及时为劳动者徐某某办理社会保险，且每月从徐某某工资中代扣社会保险费，却未按照工资标准缴纳社会保险费存在过错并无不当。徐某某要求解除劳动关系理由充分， ...