年12月12日批准了万XX的转正定级，万XX在綦江县房管所的职工花名册X，其档案关系一直在綦江县房管所。綦江县房管所属原綦江县城建局的事业单位， 住宅公司一直处于停产状态，2008年5月30日被告在职工大会上宣布我为集体所有制职工，我才知被排除在房管局的事业编制之外，由于房管所系城建局的下属部门，其 ...

号判决书一份（复印件）。证明1994年，二运公司档案工资显示，刘某乙工资每月是553元； 证据4、关于白马集团职工反映主要问题的答复一份（原件）。证明洛阳市政府明确规定解除劳动合同经济补偿金按全市在岗职工上一年度月平均工资标准执行； 证据5、洛阳市统计2010年鉴一份（复印件）。证明洛阳市 ...

且被告自认从1995年起已不在单位上班。从原告公司改制时所出具的全部职工名册中，并未发现有被告的姓名。原、被告既无书面劳动合同，被告又无 。 其余事实与原审法院认定的事实一致。 以上事实有原审卷宗材料、开庭笔录、工商档案手抄件、质证笔录及当事人陈述等证据予以证明。 本院认为，《最高人民法院关于民事诉讼 ...

核定表的内容为：“单位名称：XX县某，姓名：刘X行，男，档案最先记载出生年月：1947-04月，参加工作时间：1983.12，个人开始缴费年月 程序。根据《广西壮族自治区劳动和社会保障厅关于贯彻广西壮族自治区人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定有关问题的通知》（桂劳社发[2007]X号）规定 ...

审理终结。 原告刘某诉称，原告于1982年参加工作，1996年成为焦作市酒厂职工。2001年单位破产后由被告接收，但公司一直安排其在家待岗。原告曾多 ，仲裁裁决：1、双方解除劳动关系，被诉人在本裁决书生效后十五日内将申诉人人事档案转移至劳动行政主管部门；2、被诉人在本裁决书生效后十五日内支付申诉人经济 ...

的人手续已按国机公司整合的要求办过去了。 第四组证据：证据1、调取档案的函一份；证据2、会议纪要一份；证明包括原告在内的297个人与中收 。甲乙双方按照劳动合同法及甲方规章制度履行各自权利义务。在中国一拖集团有限公司工作的正式职工其工龄进入洛阳中收公司后，按国家规定的工龄计算办法连某计算。原告郭××与 ...

新期工资x元，住院伙食补助费682.5元，护理费1600元，工伤鉴某及档案保管费611元，合计x.5元，另外请法院酌情判处营养费及精神损失费。 条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金， ...

与被告工作人员一起在衡阳市社会养老保险处办理原告人事档案托管手续，衡阳市社会养老保险处出具了《衡阳市企业职工身份置换档案托管接收单》。另查明，原告离职后长期在 年4月5日，上诉人还曾与被上诉人工作人员一起到衡阳市社会养老保险处办理人事档案托管，并自行缴纳了社会养老保险金。上诉人是应当知道自己已被除名的 ...

自己的档案资料时，不但迟迟交不出档案资料，而且，在本人的档案里，还炮制了多份不真实的事实材料，以达到抹掉正式职工身份的目的。1、本人朱某，而 职业。3、被上诉人送达除名决定的程序不符合法律的规定。综上，被上诉人在本人的档案资料里有所隐瞒，严重歪曲了事实。故请求二审法院1、依法撤销株洲市X区人民法院作出 ...

国家规定的三金和最低生活保障。 本院认为，原告王某己系被告丝织厂的正式职工，原、被告之间存在劳动关系。劳动法规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生 天的，企业有权予以除名。第二十条规定：职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。被告在对原告作出处理时，未履行书面 ...