年的前一日止（即2008年2月1日至2008年12月31日）未签订劳动合同的二倍工资的差额7150元（650元/月X11个月）。2009年3月 视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条当事人对 ...

予以支持。天淼公司作为用人单位，应当依据《船员条例》第二十七条第一款的规定与乔某某签订劳动合同。乔某某为天淼公司工作5个月零18天，依据《劳动合同法》第八 劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。直到乔某某离船，天淼公司也未与乔某某补订书面合同， ...

经济补偿金没有事实依据，另外数额不确定，不能支持。二、是原告不愿配合签订劳动合同，故不应支付双倍工资。 针对辩称，被告提交如下证据材料：1、集体 劳动合同，被告河南润升房地产开发有限公司应立即与原告张某某补签书面劳动合同。 三、驳回原告张某某的其他诉讼请求。 本案受理费10元，原被告各承担5元。 如 ...

年的4月16日，未超过一年的仲裁时效。三、按照法律规定用人单位必须和劳动者签订劳动合同，没有免责事由。而且被告已经工作14年，依法应当签订无 劳动合同，原告河南润升房地产开发有限公司应立即与被告张某某补签书面劳动合同。 三、驳回原告河南润升房地产开发有限公司的诉讼请求。 本案受理费10元，由原告承担。 ...

解除劳动关系，作为自然人的劳动者在同一时间只能与一个单位签订劳动合同，建立劳动关系。故2006年1月至2006年8月30日原、被告之间系劳务关系。自2006 自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”规定之情形，因此原告应按照其规定支付被告共计11个 ...

）驾驶公交车，由被告仟业兴公司支付其工资，但被告仟业兴公司没有与原告签订劳动合同。原告到被告公交总公司后，被收取IC卡押金200元及安全统筹金100元。2009年 不服仲裁决定，向法院提起诉讼。现原告要求：一、判令被告仟业兴公司与原告补签劳动合同，二、被告仟业兴公司给付原告双倍工资x元；三、被告仟业兴 ...

法定休假日（国庆3天、中秋1天）4天。但被告却没有支付加班费，也未安排补休。在该装饰项目基本完成后，被告将原告召回福州，按2个月零20天结算工资 4月13日做出榕劳仲决（2010）122、X号裁决：1、被告支付原告未签订劳动合同的二倍工资9799元；2、被告支付原告休息日及节假日加班工资x元；3、被告 ...

叉车制造有限公司支付被告徐某某质量保证金及未付工资4640元，支付未与被告徐某某签订劳动合同的双倍工资x元，二项合计x元，此款限在本判决生效之日 算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第一条：劳动者与用人单位 ...

用人单位也未安排补休，也未按《劳动法》规定发放加班工资。 漯河劳务派遣公司辩称：郭某某于2007年7月1日与派遣公司签订的劳动合同合法有效， 认可。 本案经仲裁委裁决为： 1、申诉人与漯河市劳务派遣中心签订的劳动合同无效，被诉人应与申诉人签订劳动合同。 2、被诉人应向申诉人支付加班工资843元。 3、 ...

用人单位也未安排补休，也未按《劳动法》规定发放加班工资。 漯河劳务派遣公司辩称：翟某某于2007年7月1日与派遣公司签订的劳动合同合法有效， 认可。 本案经仲裁委裁决为： 1、申诉人与漯河市劳务派遣中心签订的劳动合同无效，被诉人应与申诉人签订劳动合同。 2、被诉人应向申诉人支付加班工资774元。 3、 ...