从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，但雇员因自己的重大过失受伤的，可以减轻雇主的赔偿责任。本案原告雷某与被告吴某系雇佣关系，雷某在从事所 。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，上诉人雷某的上诉理由不成立。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项 ...

某的侵权行为遭受人身损害，汤某应承担赔偿责任，周某乙作为被帮工人，亦应承担赔偿责任。向某虽不是施工承包、承揽人，但其作为雇主嘱托的领工人，应对其安全防范措施 干的天工、每天给他们工资60元，其上诉否认雇佣关系而要求以承揽关系，作为定作人不承担赔偿责任，此因与事实不符而不能成立。田某虽是经向某挽留做小工 ...

血库买血。 原审法院认为,董某作为雇员在从事雇佣活动中致人损害，王某作为雇主应当承担民事赔偿责任。故对葛某要求董某承担赔偿责任的主张某丁予支持。葛某的损失首先 查明的事实与一审查明的事实一致。 本院认为，王某主张某丁与董某之间不存在雇佣关系，董某不是其雇员。但是，董某在一审庭审时陈述：“我是王某雇佣的 ...

是工费的发放者，所以，原告和被告李某庚与被告李某己之间构成事实上的雇佣关系，被告李某己与被告刘某某具体协商建房打地基的具体事宜以及工费的结算问题 某庚主观上存在重大过失，依照《人身损害赔偿解释》第某条之规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当 ...

中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。在本案中，上诉人王某系被上诉人刘某的雇主，上诉人王某上诉称其与被上诉人刘某不存在雇佣关系，该工程系被上诉人 规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费1875元，由上诉人王某承担。 本判决为终审判决。 审判长王某斌 审判员李静 审判员马增军 二○一一年 ...

组织施工人员购置保险，且被告永兴县X镇人民政府对本案损害结果的发生没有过错，故不承担赔偿责任。被告许某工程队未承包金龟镇X村农网改造中的10KV及以下高低压线路 适用法律若干问题的解释》 第十一条第三款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿 ...

；2004年度河南省城镇居民人均可支配收入为7704.9元。 原审法院原审认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告申某在接受被某张某雇佣期间遭受 在施工中，申某因塌方被某伤。上诉人和中国十冶山西公司是合法的承包关系，该公司有相应资质。中国十冶山西公司擅自把该工程分包给张某，该 ...

保险和商业险。 4、被告赵某丁系车主，被告张某丙系投保人，二人系夫妻关系。 5、被告孟某受雇于被告张某丙。 经审查： 原告马某的合理费用有： 人民法院人身损害赔偿司法解释的理解与适用》雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任的相关规定，被告孟某不承担赔偿责任。不足及免责部分由被告张某丙、赵 ...

我公司与田某卫不存在劳务关系，不应该承担任何赔偿责任。 中国人民财产保险股份有限公司新安支公司辩称，雇佣受害赔偿纠纷属特殊侵权案件，当事人仅为雇主与雇员，该案与 的手机通话记录，证明田某卫在事故发生时的行为、表现形式与履行职务存在关系。5、偃师市X路交通事故认定书一份，证明意外事故造成田某卫死亡的事实 ...