：白璞，甘肃金都律师事务所律师。 原告张某乙与被告马某提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2011年10月17日立案受理。依法由审判员郭璧舟适用简易 本案争议的焦点是原、被告之间的法律关系是雇佣关系还是运输合同关系，按照法律规定，雇佣活动是指从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇佣的 ...

支出的合理费用，以及因误某减少的收入，造成残疾的，还应当赔偿残疾赔偿金等费用。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中 本院对该请求不予支持。关于原告主张第某被告尚欠其工资款1680元的请求，与本案非同一法律关系，本案不作审理。关于第某被告辩称本案应为劳动争议案件， ...

活动中受伤的某实。9、谢某、熊某证明及身份证，以此证明原告与被告存在雇佣关系。10、工程承包合同，以此证明被告信阳市X区X路工程有限责任公司与被告 人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或分包业务的某主没有相应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。被告信阳市X区X路工程有限责任公司 ...

安装人员的安全责任。原告为克瑞安装公司的员工，其受伤应由用人单位赔偿，应驳回原告的起诉。 被告克瑞安装公司辩称，原告与该公司不存在雇佣关系，被告申 后，雇佣了原告，而原告在工地受伤，被告申某做为雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包 ...

不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省衡阳市中级人民法院。 审判员邓骥 二○一一年一月二十八日 书记员 解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人 ...

：身份证复印件、户籍复印件，用于证明原告与死者刘某永是配偶、父某、子女的关系。 第三组：孟州市X村民委员会、孟州市公安局河雍派出所、孟州市X街道办事处证明 审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第九条第一款的规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人 ...

前期医疗费、误某、残疾赔偿金等光山县人民法院已作出判决。判决雇主夏某承担90%的责任，判决受益人陈某承担10%的赔偿责任。2010年5月24日至6月8日，原告到洛阳 ，依法被答辩人等人与陈某形成雇佣关系，原告损失由陈某承担，答辩人作为定做人不承担责任，请驳回被答辩人对我的诉讼请求。 被告陈某辩称，1、 ...

被告付某某为实际车主；2、陕西省镇巴县公安交通警察大队交通事故认定书，证明事故发生的事实；3、陕西省镇巴县人民医院病历24张、诊断证明一张、病重告知书一 元，人均生活消费支出为3388.47元。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的 ...

述事故发生的过程基本属实。对原告诉请中除由我们承担责任某以外，剩余部分我们同意被告杨明明的答辩意见；2.本案原告起诉的是雇员损害赔偿纠纷，雇佣关系产生在原告和被告杨明明之间。按照法律规定，雇员在受雇佣工作期间所受到的伤害，应当由雇主承担。我公司和被告侯旭东不是雇主，不 ...

的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的 ...