的成员，有偿为原告提供劳动，依法可认定双方已构成事实上的劳动关系。被告在工作期间发生事故，经有关部门认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。经计算，被告应享受 。依此，上诉人李某某应享受的工伤保险待遇为：停工留薪期间工资（略）.90元；一次性伤残补助金（略）元；一次性伤残就业补助金（略）元；一次性工伤医疗 ...

佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，并被佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残。原告彭某依法应享受工伤保险待遇。原告彭某从每月的工资签收条记载的内容， 补助金及一次性伤残津贴的诉讼请求是错误的。3、上诉人不行使自己监督或查询用人单位为其缴纳社会保险费的权利并不等同于就放弃了其应当享有的工伤保险待遇的权利 ...

即822元/月×60%=493元/月，10个月×493元=4930元，原告要求被告给付一次性伤残补助金4930元符合《条例》规定，原审法院予以主张。(二)停工留薪期 为八级，依法享有工伤保险待遇。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残 ...

湖南银光律师事务所律师。 上诉人胡某因与被上诉人湖南某煤业有限公司高亭司分公司劳动争议一案，不服湖南省永兴县人民法院（2011）永民初字第X号民事裁定，向本院 ，请求因单位违法解除劳动合同的需承担法律后果的1-5倍赔偿。（二）被上诉人为上诉人补发有关的工伤保险待遇：1、一次性工伤就业补助金；2、一次性 ...

。 上述判决款项，限被告长沙市某进出口有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内一次性支付，如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事 某到事故伤害或者患职业病的，经统筹地区劳动保障行政部门进行工某认定后，由用人单位依据《条例》和本办法规定的工某保险待遇项目和标准支付费用。...

申请仲裁，请求裁决天瑞集团铸造有限公司一次性支付某某因工伤残而应享受的工伤保险待遇，双方解除劳动合同，终止工伤保险关系。2011年5月26日汝 由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 《中华人民共和国劳动合同法》 第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件， ...

的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自某、直辖市人民政府 条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算 ...

一次性伤残补助金x元（工资5000元/月×9个月）给原告；2、被告支付一次性工伤医疗补助金x元（按湖南补助标准5000元/月×8个月）给原告； 委员会永劳仲不字[2011]第X号不予受理案件通知书以“原告申请工伤保险待遇仲裁未提供工伤认定和劳动能力鉴定书面证据，证据不足”为由决定不予受理。 本院认为， ...

认定为工伤，原、被告对此均无异议，故被告依法某受工伤保险待遇。被告之伤情经河南省劳动能力鉴某委员会评定为贰级伤残，大部分护理依赖，原告虽申请劳动能力复查 限额内判决支付假肢费，直接判决一次性支付x元没有法某依据。请求二审法某撤销原判第一、二、三项，改判按四级伤残给付工伤保险待遇，按实际假肢费用在限额内 ...

级，无护理依赖。陈某甲本人已提出终止与某某公司的劳动关系，故其应当享受相应等级的工伤保险待遇。 关于医疗费。陈某甲在2009年1月14日至2009年 重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条之规定，陈某甲应享受的一次性工伤医疗补助金应以重庆市2008年职工月平均工资为基数计算，为x.5元（x元/年÷12 ...