安排相应工作职务，直至2009年退休。2010年7月12日，闫某某向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，7月20日该仲裁委员会以闫某某已超过劳动法规定的年龄 ，与当月该单位的各项指标考核测评达分结果挂钩，浮动发放。2008年1月1日，闫某某与二运公司签订无固定期限劳动合同，约定闫某某任洛阳市第二 ...

劳动合同终止和解除条件对固定期限和无固定期限的劳动合同均适用，其中第（二）项约定符合下列情况之一的，公司可以提前30天以书面形式通知员工，解除本 电子公司于2007年8月13日注册成立，原告工作所在部门及岗位转而归属于xx电子公司，致使原告和被告签订的劳动合同无法由被告继续履行下去，除非变更原告的工作 ...

的证据，原告发表质证意见如下： 一、对于证据一的真实性无异议，但韩方股东起诉要求被告赔偿是基于股东权纠纷，与本案的劳动关系之诉无关； 二、对于证据二的真实性 随即派出原告等人到被告公司任职。2009年1月1日，原、被告签订了期限为2009年1月1日至同年12月31日止的劳动合同，约定原告担任被告生产部 ...

的证据，原告发表质证意见如下： 一、对于证据一的真实性无异议，但韩方股东起诉要求被告赔偿是基于股东权纠纷，与本案的劳动关系之诉无关； 二、对于证据二的真实性 随即派出原告等人到被告公司任职。2009年1月1日，原、被告签订了期限为2009年1月1日至同年12月31日止的劳动合同，约定原告担任被告生产部 ...

依然是公司会计，被告每月工资为2000元。原告本应在2008年2月与被告签订劳动合同，但至今未签订，故双方依法视为已订立无固定期限的劳动合同。 开发有限公司眉山分公司为范某在社会保险基金经办机构办理社会保险。 如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

有限公司（下称超市公司）工作。2008年12月7日，原、被告签订无固定期限劳动合同，2009年1月9日，被告解除了与原告的劳动合同。原告在被告 同年11月和2008年12月6日至2009年1月9日间加班工资x.79元的诉讼请求； 四、驳回原告朱某某要求被告某某生活购物有限公司支付2007年至2008年 ...

）中国南方航空股份有限公司河南分公司。 负责人潘某某，总经理。 委托代理人李某某，该公司职员。 委托代理人韩依水，河南仟安律师事务所律师。 被上诉人（原审被告） 根据《中国南方航空（集团）公司实行劳动合同制的暂行规定》第九条规定，依据上诉人与被上诉人签订的无固定期限的劳动合同，被上诉人应当为上诉人工作 ...

企业被河南思达连锁商业有限公司兼并，被告与原告在2007年10月12日签订了无固定期限的劳动合同，同时分配原告到被告所属的生鲜部工作，并由被告对原告 对本案事实确认如下：原告周某某于2007年10月12日与河南思达商业有限公司签订无固定期限劳动合同，但原告周某某实际向河南思达连锁商业有限公司提供劳动。 ...

认为原告这一请求并无理由，应予驳回。如前所述，原告早在2007年9月30日就与被告解除了劳动合同。之后，原告又向康某某（北京）公司主动提出辞职要求 于2002年4月1日进入被告康某某（中国）有限公司担任销售代表，并与被告签订了无固定期限的书面劳动合同，合同实际履行地为长沙。2007年4月，被告的投资方 ...

第X号民事判决，向本院提起上诉，请求二审撤销原判，并确认上诉人单方面解除与被上诉人的劳动合同有效。 本院经审理查明：汤某甲于1991年12月被常德市保安服务公司聘任为保安员，双方签订了劳动合同并按合同约定履行了相应义务。2008年1月1日，双方再次签订了一份无固定期限的劳动合同，合同中对 ...