立案调某是经过统一安排部署，是按照郑州市政府的要求，以省政府联合调某组对晋荣煤矿的调某结果和处理意见为事实依据，依法启动的关闭工作；证据四、 作业，并要求郑煤集团二七分公司负责对停产进行监督管理；晋荣煤矿违法生产、不服从安全监管的行为具有时间上的连续性。证据六：1、河南省人民政府关于进一步加强煤矿安全 ...

的户籍证明材料。证明被告人基本情况。 2、中国残疾人联合会出示的残疾人证。证明被告人李XX为多重残疾人。 3、受案登记表。证明毛XX于2010年4月12日18时许在 租房、安排生活，威胁恐吓不服从安排的下线扒窃人员等工作，这一事实，有李XX在公安机关的供述，同案人何XX等的供词为证。李XX辩称对何XX ...

派人来上班，自己没有人事主动权”为由，在未经告知，且聘用人员未出现“不服从安排或工作不负责任”的约定情形下，不再主动与已聘用的被上诉人职工续约，也 由上诉人强森公司承担5000元；由被上诉人松柏水库管理所承担800元。 本判决为终审判决。 审判长余霞 代理审判员陈春亮 代理审判员张安成 二О一一年八月 ...

辛告知其需要外出办事，并请徐某辛帮其照看一会工作，徐某辛表示同意。夏建群安排臧明随其一起外出为加班的员工购买西瓜消暑，并打电话给瓜农曾国宏订购西瓜 整主管的安排外出，臧明作为下属，无须对主管的安排和指派提出质疑，其服从主管的安排外出属于因工外出，即使主管的安排不符合公司规定，也不能成为否定臧明因工外出 ...

公司效益没有任何关联。 被上诉人××环保公司服从原审判决，要求维持原判。 本院查明：被上诉人××环保公司系以国有发电企业益阳××发电有限公司职工为投资主体于2O07年3月16 年的，年休假15天。 第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中 ...

1、县人民政府江政办发(2008)X号文件《江华瑶族自治县人民政府办公室关于加快冰冻毁损林木采伐清理工作的紧急通知》证实，“四、采伐对象：2、生态公益林。对倒某、劈某、 年6月份，邱某购买了大车洞村粗石漕山场的生态公益林，要求我们为他搞伐调。站里安排我和莫某峰去搞伐调。我们到山场看后，发现雪灾毁损度 ...

年12月26日的劳动合同，约定原告（乙方）接受某某人力公司（甲方）的安排至某某公司工作，工作岗位为门卫。乙方除本合同第六条第4、5款情况外，被用工单位退回甲方的，乙方愿意接受甲方的重新派遣，并服从新的用工单位的安排和调动。劳动合同第六条第4款规定：“乙方有下列情形之一的，甲方可以解除 ...

停业状态，如果续签劳动合同也无法安排被告上班为由，不同意支付被告经济补偿金，无相应法律依据，本院不予以采信。被告在原告处工作期限为两年，原告应当支付被告二 ，本院亦不予支持。 原告对仲裁第四项裁决未提起诉讼，视为服从。被告对仲裁裁决未提起诉讼，视为服从。由于仲裁第四项裁决无具体执行内容，本院不在判决 ...

申请证人林某、衡某某到庭作证，证人林某当庭陈某如下：被告没有及时完成安排的工作，他固定使用的电脑上有一些不属于公司的图纸和文档；2009年10月25 ，原告则将被告取回的资料拍照留证。当日，原告再次发出公告，内容为被告不服从公司的调离工作，故决定辞退被告。2009年11月27日，被告向上海市嘉定区劳动 ...

，上海某厂作为用人单位基于自身生产、经营、管理的需要，可以自主决定一个岗位安排几人工作，这属于用人单位管理权的范畴。因此，沈某某要求上海某厂支付2003年1 诉讼请求，缺乏依据，本院难以支持。沈某某未对其余仲裁裁决的事项提起诉讼，视为服从。因仲裁裁决不支持沈某某的内容无执行性，故本院不在判决主文中表述 ...