共和国民事诉讼法》第六十四条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、第二条之规定，原审法院裁定：“驳回原告姜某某的起诉。诉讼费10元 均无姜某某等人的工资、人事档案资料，信访人也拿不出相关有效证明，所以姜某某等人与县工商局从未存在用工关系；处理意见为，信访人与县工商局不存在 ...
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共和国民事诉讼法》第六十四条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、第二条之规定，原审法院裁定：“驳回原告裴某某的起诉。诉讼费10元 均无姜长增等人的工资、人事档案资料，信访人也拿不出相关有效证明，所以姜长增等人与县工商局从未存在用工关系；处理意见为，信访人与县工商局不存在 ...
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年2月20日依佛山市顺德区人才培训服务中心干部调动商调函的通知，将缪某的人事档案转到顺德市智源开发总公司。 原审判决认为：缪某、德胜电厂于1995年12日 一致，其解释套用了《民法通则》第一百三十七条的规定。《劳动法》的法律效力高于《广东省企业劳动争议处理实施办法》，故《实施办法》的第四十四条不适用于 ...
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处理职工要求恢复职工待遇问题的批复》：一、被处理职工与原市橡胶一厂有劳动争议问题应依劳动法有关规定提交市劳动仲裁部门按程序仲裁；二、如被处理 委员会就被上诉人申请时效的申诉时效问题向有关上级部门请示。同年3月16日，海南省人事劳动保障厅作出琼人劳保函(1999)X号《关于原海口市橡胶一厂部分被除名职工 ...
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现已审理终结。 一审法院认定：1993年7月14日，柳州市糖业烟酒公司依据有关规定改制为柳州市糖业烟酒股份有限公司。同年11月23日，柳州市糖业烟酒股份有限公司又 年取得，中糖酒业公司的名称是1999年取得，按照保护注册在先的名称争议处理原则，中糖酒业公司应停止使用“中糖”字号，停止侵权行为。 特定的 ...
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，在超过仲裁时效后，于2012年1月9日申请至彭水苗族土家族自治县劳动人事争议仲裁委员会请求确认与原告彭水县某煤炭有限责任公司某某煤矿之间存在劳动关系。仲裁 医学观察期间。故根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第一款之规定：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病病人 ...
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管理局吊销了营业执照。被告彭某于2011年7月27日申请到重庆市奉节县劳动人事争议仲裁委员会申请确认与原告奉节县某煤矿的劳动关系成立。该委以奉节劳仲 劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所 ...
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条规定：休病假必须提供真实可信的市级以上医院诊断证明，否则按事假处理。第十条规定：员工休事假必须拖欠按程序得到批准并填报请假单。未履行手续的按 争议调解仲裁法》第四十九条第一款、第二款之规定，裁定如下： 驳回申请人沈阳XXX公司撤销沈阳市劳动人事争议仲裁委员会沈劳人裁字[2011]X号仲裁裁决的申请。 ...
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、员工待遇发放查询、节油奖发放查询、银行历史交易明细，被告提供的辽宁省劳动人事争议仲裁委员会受理通知书、人员简历信息、劳动合同、原告本人的辞职信及庭审笔录等 移送到先受理的人民法院。故根据上述规定劳动争议案件不应存在反诉程序，但鉴于原审法院对该程序的审理并影响本案的处理结果且双方当事人对此均未提起上诉 ...
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,122元；给被告造成的直接损失30万元。 上述事实，有原告提供的辽宁省劳动人事争议仲裁委员会受理通知书、劳动合同、关于对飞行员于XX申请辞职的答复、被告提供 移送到先受理的人民法院。故根据上述规定劳动争议案件不应存在反诉程序，但鉴于原审法院对该程序的审理并影响本案的处理结果且双方当事人对此均未提起 ...
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