2003年3月，食出公司仅以“公司经营有困难”作为借口，就置法律于不顾，单方面擅自变更劳动合同。在蔡某某什么都不知道的情况下，突然以口头形式通知 清楚，适用法律正确，申诉人再审申请明显无理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除、除名、辞退等 ...

2003年3月，食出公司仅以“公司经营有困难”作为借口，就置法律于不顾，单方面擅自变更劳动合同。在张某某什么都不知道的情况下，突然以口头形式通知 清楚，适用法律正确，申诉人再审申请明显无理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除、除名、辞退等 ...

2003年3月，食出公司仅以“公司经营有困难”作为借口，就置法律于不顾，单方面擅自变更劳动合同。在李某某什么都不知道的情况下，突然以口头形式通知 清楚，适用法律正确，申诉人再审申请明显无理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除、除名、辞退等 ...

2003年3月，食出公司仅以“公司经营有困难”作为借口，就置法律于不顾，单方面擅自变更劳动合同。在郭某甲什么都不知道的情况下，突然以口头形式 清楚，适用法律正确，申诉人再审申请明显无理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除、除名、辞退等处理 ...

2003年3月，食出公司仅以“公司经营有困难”作为借口，就置法律于不顾，单方面擅自变更劳动合同。在李某某什么都不知道的情况下，突然以口头形式通知 清楚，适用法律正确，申诉人再审申请明显无理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除、除名、辞退等 ...

2003年3月，食出公司仅以“公司经营有困难”作为借口，就置法律于不顾，单方面擅自变更劳动合同。在邝某某什么都不知道的情况下，突然以口头形式通知 清楚，适用法律正确，申诉人再审申请明显无理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除、除名、辞退等 ...

2003年3月，食出公司仅以“公司经营有困难”作为借口，就置法律于不顾，单方面擅自变更劳动合同。在关某某什么都不知道的情况下，突然以口头形式通知 清楚，适用法律正确，申诉人再审申请明显无理。最高人民法院《关某审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除、除名、辞退等 ...

2003年3月，食出公司仅以“公司经营有困难”作为借口，就置法律于不顾，单方面擅自变更劳动合同。在郭某甲什么都不知道的情况下，突然以口头形式 清楚，适用法律正确，申诉人再审申请明显无理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除、除名、辞退等处理 ...

为还城乡公司借款而非工程尾款。该证据已经城乡公司和威建公司质证。 根据审理案件需要，本院到武汉市外资办公室调查取得3份相关证据：1、本案项目合作议定书 民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(二)、(三)项的规定，判决如下： 一、撤销武汉市中级人民法院(2001)武民初字第X号民事判决； 二、驳回威建实业 ...

以(2002)武民终字第X号裁定发回重审，后根据涉外民商事案件集中管辖的规定来又提交该中级人民法院审理，并作出(2003)武经初字第X号民事判决。宣判后， 共计x日元，由于以下原因也不宜认定：这几项费用仅有收费单据，没有证明是何某疗项目，检查治疗的什么病；而且，邮局侵权行为发生在1997年11月，上述 ...