职工大病救助基金，原告自己也报销了医疗费用，对于原告要求被告支付克扣及拖欠的工资及经济补偿金x元的诉讼请求，本院不予支持；鉴于被告华联公司在原告为 问题的解释（二）》第一条的规定，判决如下： 一、被告湖南华联轻纺企业有限公司应支付给予原告郑某某经济补偿金1211元，额外经济补偿金605.5元，合计为 ...

依法予以支持。根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位未按约定期限支付劳动者工资报酬的，应在应付金额50%以上1倍以下向劳动者加倍赔偿，本院酌情决定赔偿金 之规定，判决：一、被告林州市亚细亚企业发展有限公司在本判决生效后二十日内支付拖欠原告1996年7月份至1998年7月份的工资3450元、奖金x元；二 ...

河南平棉纺织集团有限公司审批经办的。原告要求被告平顶山平棉天盛针织服装有限公司支付拖欠工资和补偿赔偿金的诉讼请求，无事实和法律依据。本院不予支持。依照《中华 “忽悠”产生民事行为。是新、旧两枚单位印章长期、同时、交替对外使用的“企业套牌”欺诈手段。其“套牌”的目的就是欺骗社会、欺骗法院、规避法律、侵害 ...

基中成咨询有限公司为原告金某办理医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险，其中，企业缴费部份由被告云南新基中成咨询有限公司承担，个人缴费部份由原告金某承担； 的认定仅仅是根据推定，一审判决的错误在于：原告没有证明其被拖欠工资的事实，也没有证明其被拖欠工资的数额，而被告在已经出具了《关于金某经济纠纷解决的 ...

基中成咨询有限公司为原告金某办理医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险，其中，企业缴费部份由被告云南新基中成咨询有限公司承担，个人缴费部份由原告金某承担； 的认定仅仅是根据推定，一审判决的错误在于：原告没有证明其被拖欠工资的事实，也没有证明其被拖欠工资的数额，而被告在已经出具了《关于金某经济纠纷解决的 ...

条规定：“……用人单位未能提前三十天通知劳动者的应当支付该劳动者当年一个月平均工资的补偿金”，而奥蒂斯陶瓷厂未按规定提前三十天通知解除劳动关系， 在贷款利率基础上加收30%—50%，故奥蒂斯陶瓷厂应按月利率6.045‰计算拖欠工资期间的违约金给彭某某。结合《工作协议书》“……原料采购、车间工人和生产 ...

在被告处工作期间，自2005年4月起一直病休在家。根据相关劳动法律规定，企业职工在患病期间，不得与劳动者解除劳动合同，需要停止工作医疗时，应根据本人实际 元；三、被告宜昌市建鑫实业有限公司于本判决生效后十日内支付原告吴某某拖欠工资的经济补偿金800元；四、驳回原告吴某某的其它请求。案件诉讼费200元， ...

认为，本案原告已于2003年5月与被告主管部门下属的另一企业沈阳畜产品采购供应站签订企业拖欠职工债务协议书参加并轨，并领取解除劳动合同经济补偿金及伤残离职 。故徐某某上诉提出“要求沈阳市喷胶棉厂补发1999年至2003年期间的工资”的上诉主张，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...

，本案原告已于2003年5月与被告主管部门下属的另一企业沈阳畜产品采购供应站签订企业拖欠职工债务协议书参加并轨，并领取解除劳动合同经济补偿金及伤残离职 补助金，故齐某某提出“要求沈阳市喷胶棉厂补发1999年至2003年期间的工资”的上诉主张，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...

工作时间的规定》(修正)，将标准工作时间更改为每日8小时，每周40小时，并明确企业最迟应当自1997年5月1日起施行。由此可见，梁某某周六上班属于加班的范畴 〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第四项，金浪公司的行为已属无故拖欠工资。另外，梁某某从聘用日(即2003年1月6日)起，因生产任务紧迫、 ...