强制保险》（即“交强险”），本案交通事故的发生处于该险保险期限内。 三、原告刘某甲系湖南省桂阳监狱职工，基本工资为每月840元。2009年9月27 收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构 ...

》的有关规定及2009年度湖南省国民经济和社会发展统计公报的有关统计标准，结合原、被告的诉辩意见，原告张某甲的经济损失有：1、医疗费根据医疗机构 的，依照道路交通安全法的有关规定承担赔偿责任。 《中华人民共和国道路交通安全法》 第七十六条:机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车 ...

民事侵权精神损害赔偿责任若干问题》第八条第二款之规定，被告阳光财产保险股份有限公司广西分公司支付原告残疾赔偿、医疗费用赔偿等x元（详见计算表）；黄某丙 事故造成黄某死亡，其道路交通行为违反了《中华人民共和国道理交通安全法》的有关规定。田阳县公安局交通警察大队已对这起道路交通事故做出了责任认定，认定原告 ...

相关政策足额报销了各项费用。今年以来，原告一直住院治疗，所花费用一直都按照医疗保险的规定给予报销。原告被鉴定需要护理依赖之后，目前也享受到了按月发放的 ，鉴定费300元，交通费152元，一次性伤残补助金x元，共计x.70元。依照《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]X号）第十七条、第十八条、 ...

。其主要业务和销售渠道与原告有相同部分。被告的行为违反了原告单位经过合法程序制定的规章制度。原告依照劳动合同法的有关规定，并经公司同意，决定解除与张某某的 一经发现不再计算工龄，不负责办理个人养老保险、医疗保险、工伤保险，不计发工资。情节严重的解除劳动合同。三、我厂正式职工包括在岗、休工、内退、下岗、 ...

了劳动合同关系。刚某在150医院工作期间，150医院应当按照有关规定为刚某缴纳养老、失业、医疗生育保险。刚某因患病向150医院口头请假，病休后上班150医院 对被上诉人未休假工资计算有误，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条被上诉人未休假天数只有6天，何来992.6元的未休假工资。综上，请求撤销 ...

在工作中受到伤害，其当时月工资为600元，不低于新乡市统筹地区X年度在岗职工平均工资x元的60%，原告伤残等级为肆级，其伤残津贴应为450元／月（ 25日起给原告办理养老保险和基本医疗保险手续并以伤残津贴基数给原告缴纳相关费用至正常退休，保留劳动关系，退出工作岗位，符合法律规定，予以支持。原审法院依据 ...

／x-1995鉴定得出，但该标准适用于企业职工伤亡事故造成的身体伤害的误工日评定，原告的伤残非企业职工伤亡事故造成的身体伤害，不应适用该标准，公安部 第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告中国平安财产保险股份有限公司淮北中心支公司在机动车第三者责任强制 ...

存在劳动合同关系，原告享受被告破产企业职工同等待遇，依法判令被告交纳以前拖欠的养老保险金、医疗保险金、失业保险金（按社保中心规定交纳），诉讼费由被告负担 方为申请人补缴参加工作之日至合同解除之日期间的社会养老保险金标准按照南阳市在岗职工平均工资的60%由养老保险经办机构核算，双方当事人按比例承担。2、 ...