市执法总队检查到票务违纪，被告某六汽七分公司讨论并报公司审核，决定解除上岗合同，退回劳务公司，办理相关退工手续。原告于2009年7月8日向上海市普陀区 的姓名、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等等条款。原、被告的上岗合同不具备这些条款，不属于劳动合同约定，不能 ...

男，上海xx工作。 委托代理人xx，男，上海xx公司工作。 原告xx与被告上海xx有限公司劳动合同纠纷、社会保险纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，于 变更事宜，现要求原告于2008年12月11日在被告的人力资源部，签订《员工部门/岗位/薪酬调整表》，具体岗位以及薪酬情况详见所附的《职务说明书》和 ...

报表的内容是记载每个机台的产量，当日3-6机台没有产量。 被告认为证人是原告公司员工，与原告存在利害关系。3-6机台并非是被告专属的校模机台，该机台 、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 二、 ...

，职务厂长。 委托代理人王XX，男，被告员工。 委托代理人韩XX，男，被告员工。 原告刘XX为与被告上海XX厂社会保险纠纷一案，于2010年1月20日 支付其1993年9月至1996年7月下岗期间的生活费；2009年3月，其办理退休手续时方知晓厂方未为其缴纳上述期间的社会保险费，致使其无法与同龄人享受 ...

的真实性和合法性没有异议，但认为其之前并不知道原告与靖安安装公司系劳务派遣关系，派遣单位应给派遣人提供社会保险，派遣单位与用人单位一起向受害人亲属承担赔偿责任。本院 负责安装调试的六名工人二死四伤。涉案死亡人员系原告员工张建平、靖安安装公司员工陈天清，受伤人员系原告员工赵红、展正红以及靖安安装公司员工 ...

年3月22日将退工证明交予撒某，属延误退工行为。捷融公司称因为撒某办理社会保险及撒某未完成工作交接而导致延误退工，于法无据，不予认可。因 人与被上诉人建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，上诉人虽将劳动合同的拟定稿给公司员工传阅，但未有证据表明上诉人将正式合同发放给被上诉人签字，上诉人对此应承担相应责任 ...

成立的吉星，那么制动器厂又如2004年合资，相互矛盾，万向公司承接原告股权，应对员工社会保险承接原组前的相应义务，不负除万向对成立前职工权益的 共计x元，2009年2月，原告向原阳县劳动争议仲裁委员会就其社会保险费用及档案办理提出劳动仲裁，原阳县劳动争议仲裁委员会作出原劳案字（2009）X号仲裁裁决书 ...

某集团员工，另外34个人，是郑某集团下面一个肉品包装公司员工，该公司是独立法人； 2、对证据2无异议； 3、证据3苗东俊不是本案当事人，该 支付乙方经济补偿费用，甲方负责偿还拖欠乙方的各种债务，待改制后，甲方负责办理乙方人事档案及社会保险转移工作；甲乙双方按照郑某市人民政府郑某文（2005）X号文件 ...

荣集团员工，另外34个人，是郑荣集团下面一个肉品包装公司员工，该公司是独立法人； 2、对证据2无异议； 3、证据3苗东俊不是本案当事人，该 乙方经济补偿费用，甲方负责偿还拖欠乙方的各种债务，待改制后，甲方负责办理乙方人事档案及社会保险转移工作；甲乙双方按照郑州市人民政府郑政文（2005）X号文件要求， ...

荣集团员工，另外34个人，是郑荣集团下面一个肉品包装公司员工，该公司是独立法人； 2、对证据2无异议； 3、证据3苗东俊不是本案当事人，该 乙方经济补偿费用，甲方负责偿还拖欠乙方的各种债务，待改制后，甲方负责办理乙方人事档案及社会保险转移工作；甲乙双方按照郑州市人民政府郑政文（2005）X号文件要求， ...