。同年2月底，被告制定并经职代会通过的《关于上线滞留人员安置的管理办法》规定：尚未上线到岗员工，在该办法发布之日起至2008年4月15日止仍 的补充养老金账户予以封存。 2005年度，被告推出《职工住房货币化实施方案》等购房补贴制度，并于2006年1月起，设立职工购房补贴个人账户，规定职工在购房或解除 ...

。同年2月底，被告制定并经职代会通过的《关于上线滞留人员安置的管理办法》规定：尚未上线到岗员工，在该办法发布之日起至2008年4月15日止仍 的补充养老金账户予以封存。 2005年度，被告推出《职工住房货币化实施方案》等购房补贴制度，并于2006年1月起，设立职工购房补贴个人账户，规定职工在购房或解除 ...

200张按摩床的成本为每张1605.19元，2006年12月15日，老伴医疗公司员工段雪峰在“单台成本核算清单”上签字确认。每张组装费500元，该200 必须取得生产注册许可。根据国务院颁发的《医疗器械监督管理条例》第八条关于国家对医疗器械实行生产注册制度及第二十一条关于医疗器械生产企业在取得医疗器械 ...

行为，其行为给上诉人造成了重大损害，按照公司规章制度应当予以开除。2、原审认定公司的2008版的《人事管理制度》没有进行公示和告知周某某，从而撤销 上诉，维持原判。 本院二审查明的事实与原审查明的事实一致。 本院认为，在和谐社会里，企业管理制度的人性化，是企业员工积极性发挥的重要保障，任何企业的管理 ...

页，其敢肯定不是孙某提供的那份提成某度。单位的公章和合同章由陈某某管理，她把这两个章存放在抽屉里，而且不上锁，有时业务员自己拿出章来盖合同 刑技（文）检字（2005）X号文检鉴定书证明：孙某提供的内容为“经公司研究决定，我公司员工孙某的2004年全年广告业务提成，可由收取的广告费中任意一笔不高于柒万元 ...

4条将知识产权中的商业秘密定义为“不为公众所知、只有本院及其所属单位拥有的管理、工程、设计、市场、租赁、服务、财务信息等”。 2000年3月31日，陈某某 股东，持股比例为2.44%。 在原审过程中，本院同时受理了大洋公司诉韩志宏等多名原大洋公司员工、股东竞业禁止纠纷的案件，在审理过程中，查明在陈某某 ...

出勤计算，黄某某认为其缺乏法律支持，因为劳动法第45条规定国家实行带薪年休假制度。因此，若考勤表可以作为认定本案事实的依据，其记载黄某某实际工作日与法定 公司是否也可认为经济赔偿也不等同于违约金呢。第二，必达公司员工手册第四章第三节作息时间明确指出必达公司为五天制，周六上午为培训时间，因工作需要加班满 ...

知识产权保护费和商业秘密保密费已含在工资及其附属工资中。同时，三民公司要求全体员工学习公司的《管理制度》和《考勤制度》内容。其中《三民公司管理 有效，具有法律约束力，当事人应当履行劳动合同及相关劳动法律规定确定的义务。三民公司在合同有效期内提前解除劳动合同，应当按照法律规定给付经济补偿金。据此，依照《 ...

页，其敢肯定不是孙某提供的那份提成某度。单位的公章和合同章由陈某某管理，她把这两个章存放在抽屉里，而且不上锁，有时业务员自己拿出章来盖合同 刑技（文）检字（2005）X号文检鉴定书证明：孙某提供的内容为“经公司研究决定，我公司员工孙某的2004年全年广告业务提成，可由收取的广告费中任意一笔不高于柒万元 ...

申请单确认为钟某在烧焊作业时未用保护焊帽的证据，属于认定事实不公。其次，原审法院认为乐家公司有权根据企业内部的管理制度对钟某作出终止、解除劳动合同的决定，这是没有法律依据的。钟某认为按照双方的劳动合同所签订的《厂规》，员工烧焊时未用焊帽也只是《厂规》第四十 ...