在办公现场之机，派人取走我使用的笔记本电脑，同时通知我解除协议，我要求其支付拖欠的薪酬、提成款等费用，其拒不支付。故诉至法院，请求判令华胜公司支付： 案件，不应由法院审理。2、我公司没有违约，由于王某未努力工作，导致很多合同款项没有收回，其行为构成违约；我公司未支付王某工资是因其未办理工作交接手续。 ...

没有下达，跟踪采购订单到货情况是一个采购员的基本工作要求，连采购员基本的工作要求都没有做到位。另外，2月初应下达给外协供应商，要求在2月上旬到货的x控制 派特公司以李某乙违反合同约定及公司规章制度，不存在违法解除劳动合同情形，不存在补偿金和赔偿金，也不存在拖欠其工资的情形，驳回李某乙的诉讼请求进行答辩 ...

1-3#栋住宅工某的施工某包人；证据二、项目管理目标责任书，证实1、公司员工某某是某某新某某1-3#栋住宅工某的项目负责人。刘某与答辩人是内部 。 对于被告提供的证据，原告刘某、被告被告湖南省某某工某有限公司虽有异议，但没有提供相反的证据予以证实，本院予以认可。 根据本院认定的证据及原、被告陈述，查明 ...

，桌椅定金20000元，厨房设备定金24000元，台布服装某金10000元，产生的员工工资20168元），预期经济利益损失300000元，共计597578元；2、被告承担本案 其交纳第一个季度租金（4月22日-7月22日）后一直拖欠租金，违反了租赁合同第七条第四款规定，已构成根本违约，被告有权解除合同 ...

公某从每年农历十二月二十四到正月初七放假，共放假14天，拟证实公某给员工集中安排了年休假。原告余XX提交了其在被告XX公某工作期间的工程签证单 减为1000元/月，没有事实及法律依据。参照原劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付 ...

认为该合同中项目部的印章是福建同人公司陈华良私刻，合同指定经办人陈某某不是广州富利公司的员工，广州富利公司也从未授权并指定陈某某与大发宏博公司 监察行政处理决定书。证明福建同人公司拖欠工资受到处理。大发宏博公司对上述证据的质证意见为大部分证据不是新证据，超过原审举证期限，与本案没有任何关联性，均不能 ...

旷工为由将其辞退，其提交了《关于美晟国际广场项目部员工预算员杨某丁辞退通知》、杨某丁与美晟公司办公室主任商小伟的谈话录音等证据，证明系美晟公司 其出具终止劳动合同证明书的请求，法院予以支持；关于杨某丁请求美晟公司支付拖欠的工资及经济补偿金、带薪年休假工资的诉讼请求，因其在申请仲裁时没有提出该项仲裁申请 ...

公司的内容为“不愿在新企业工作”的报告，足以证明系陆某主动提出解除劳动合同，而天佐公司在收到上述报告之后作出《关于某陆某解除（终止）劳动关系的决定》 有工资可领而唯独少数几个人无工可做的情况2005年8月后，大部分员工没有工资，主要是由于某前政府要求南宁市第某轻工机械厂进行改制，影响了职工的生产积极性 ...

不在新公司工作另谋出路”的报告，足以证明系张某主动提出解除劳动关合同，而天佐公司在收到上述报告之后作出《关于某张某解除（终止）劳动关系的决定》， 、有工资可领而唯独少数几个人无工可做的情况2005年8月后，大部分员工没有工资，主要是由于某前政府要求南宁市第某轻工机械厂进行改制，影响了职工的生产积极性， ...

终止劳动合同关系，自谋职业”的报告，足以证明系陈某主动提出解除劳动关合同，而天佐公司在收到上述报告之后作出《关于某陈某解除（终止）劳动关系的决定》， 有工资可领而唯独少数几个人无工可做的情况2005年8月后，大部分员工没有工资，主要是由于某前政府要求南宁市第某轻工机械厂进行改制，影响了职工的生产积极性 ...