从业人员综合保险费；2、支付无故拖欠原告2009年7月至10月期间工资25%的经济赔偿金1386元；3、支付原告解除劳动合同经济补偿金6400元及50%的经济 ，本院认定本案事实如下：原告于2006年3月5日进入被告公司工作，双方签订劳动合同至2009年12月31日。2009年10月21日原告与职工阮 ...

没有签订劳动合同。2006年11月17日潘某某等九人向南安市劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决邵武交通工程公司支付工资x元，并提供《拖欠克扣员工工资 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动 ...

年9月原焦作市群英机械厂破产，原告群英机械制造公司收购原焦作市群英机械厂并接受所有员工，破产期间由原告群英机械制造公司代劳动部门向被告郜继光发放失业金，其中有 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条和《劳动合同法》第85条的规定，原告群英机械制造公司还应当向被告郜继光支付拖欠工资的经济补偿金和 ...

试用期劳动合同，双方并未签订正式劳动合同，且京华四方公司从2008年5月1日起开始拖欠余某工资，故余某不是公司正式员工，更不属于高级管理人员，其也 协商过程中并无决策权力和实质上的影响力，并且合同最终并非因为货物没有生产完毕而解除，而是天津亿博以合同价款计算错误、存在重大误解为由要求撤销。京华四方公司 ...

兰特公司法定代表人表示与摩托罗拉公司的技术服务合同于2004年12月31日终止。亚太兰特公司曾以摩托罗拉公司拖欠服务费为由向法院提起诉讼，摩托罗拉公司 兰特公司与员工给付工资的协议；亚太兰特公司续订劳动合同通知；摩托罗拉公司排班表及出勤情况报表；亚太兰特公司与员工续订劳动合同协议；解除劳动合同协议及 ...

中发生争议，未能及时解决，原告司某至今尚未收回全部的货款，因此原告主张被告拖欠工资应加发25%经济补偿金的请求于法无据，一审法院依法不予支持。原告司 劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》第九十九条规定：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成的经济损失，该用人单位应当依法承担连带赔偿 ...

就免职期间的待遇作出解释，而被告曾在接到原告信函之后致电原告回公司安排工作，表明此时被告并无解除劳动合同的意向。原告在2007年2月7日接到免职通知后至3 之表意行为不尽相符，故本院不予采纳。 关于经济补偿金的工资计算基准问题。依原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条之规定，经济补偿金的 ...

判决认定：2002年10月9日，南海发电一厂有限公司(以下简称发电一厂)根据其公司的《员工考勤制度》、《职工奖惩暂行规定》的有关规定，作出南电一字[2002 意见》第63条规定：企业克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动监察部门应根据劳动法第九十一条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反 ...

八条及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条和第十条规定，按陈某在其公司的工作年限及陈某在解除劳动关系前十二个月的月平均工资计算，每满一 某与其签订《保密合同》，并委托律师全权处理上述签约事宜。同月27日，陈某与其余几名员工向岳和公司提交《关于对劳动合同条款的补充意见》，要求修改新劳动合同条款，并 ...

内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。某物业公司拖欠被告10天工资，未出示扣发依据和收条，被告多次催要，但某物业公司解释说是 第三条、第四十四条、第五十条，劳动部《工资支付暂行规定》第七条、第十三条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第三条之规定， ...