的种种优惠政策以及通过该服务社为钱某某等员工办理招退工手续及缴纳社会保险费等的可能性较大，且e士多服务社实际上系由某士多公司控制。综上，可以确信，2007年9 士多公司与钱某某间没有劳动关系，某士多公司与e士多服务社签有承包协议，根据该协议的约定，由e士多服务社负责招退工并负责交纳社保金，某士多公司已 ...
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活动中，应当遵守诚实信某原则，不得从事任何形式的不正当竞争行为。竞业限制是指企业员工在任职期间或者离职以后一定时间内不得从事与本某业相竞争的业务或者到与本某业 对等。在本某中，2003年l0月起隆泰公司停发了吴某和闵某的工资、福利和社保等，即吴某和闵某没有了权利，当然不再遵守相应的义务。三、原审判决吴 ...
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，原告王某某自2007年6月16日进入被告潇湘华天大酒店工作以来，被告没有依法为原告缴纳社会保险费；原告王某某参加工作时间为2002年4月23日（其医保 自身合法权益被告处复印的，应确认其真实性。本院认为，被告认可上述复印件是其公司保存的，应确认其真实性，被告虽向本院提交了原告2008年8月份的电脑打 ...
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过协商，原告也未提供证据证明其到原办理参保登记的社保经办机构办理社会保险关系转移手续。被告未给原告缴纳社会保险费。2010年3月，被告调整工作岗位告知原告 原、被告对双方劳动关系的权利义务经过协商已一次性终结。经庭审查明，被告没有充分的证据证明《收条》上加注“支付三个半月工资，为最终一次性全部补偿”的 ...
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过协商，原告也未提供证据证明其到原办理参保登记的社保经办机构办理社会保险关系转移手续。被告未给原告缴纳社会保险费。2010年3月，被告调整工作岗位告知原告 原、被告对双方劳动关系的权利义务经过协商已一次性终结。经庭审查明，被告没有充分的证据证明《收条》上加注“支付三个半月工资，为最终一次性全部补偿”的 ...
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过协商，原告也未提供证据证明其到原办理参保登记的社保经办机构办理社会保险关系转移手续。被告未给原告缴纳社会保险费。2010年3月，被告调整工作岗位告知原告 原、被告对双方劳动关系的权利义务经过协商已一次性终结。经庭审查明，被告没有充分的证据证明《收条》上加注“支付三个半月工资，为最终一次性全部补偿”的 ...
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.由被告承担本案全部诉讼费用。 被告金龙购物广场辩称：我广场与原告劳动合同至今没有解除，是被告违反劳动纪律，不服从工作安排，自动离岗，其行为属于自动离职 协商，原告也未提供证据证明其到原办理参保登记的社保经办机构办理社会保险关系转移手续。被告未给原告缴纳社会保险费。2010年3月，被告调整工作岗位告知 ...
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过协商，原告也未提供证据证明其到原办理参保登记的社保经办机构办理社会保险关系转移手续。被告未给原告缴纳社会保险费。2010年3月，被告调整工作岗位告知原告 原、被告对双方劳动关系的权利义务经过协商已一次性终结。经庭审查明，被告没有充分的证据证明《收条》上加注“支付三个半月工资，为最终一次性全部补偿”的 ...
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过协商，原告也未提供证据证明其到原办理参保登记的社保经办机构办理社会保险关系转移手续。被告未给原告缴纳社会保险费。2010年3月，被告调整工作岗位告知原告 原、被告对双方劳动关系的权利义务经过协商已一次性终结。经庭审查明，被告没有充分的证据证明《收条》上加注“支付三个半月工资，为最终一次性全部补偿”的 ...
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授权。 被告开封市宋门电器开关有限公司。 法定代表人吕某某，该公司董事长。 委托代理人张献彬，该公司法律顾问，特别授权。 吴某某诉开封市宋门电器开关有限公司 劳动法生效后，开封市宋门电器开关厂与每个员工都签订了劳动合同。如果说当年单位唯独未与其签订劳动合同，没有为其缴纳养老保险，她对此事实应当知道，但 ...
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