5月20日在该决定上签名，但未领取经济补偿金。2009年初，因部分被解除劳动关系人员上访要求提高经济补偿金，经贵港市水利局协调，被告于2009年2月23日在报刊上刊登公告，限原告等人自公告之日起30日内到公司办理有关解除劳动关系手续，2009年8月3日再次张贴通知，限原告等人自通知之日起 ...

XX自2005年11月24日至起诉之日的待业工资50000元；5.判令XX公司支付黄x年10月、11月的工资3500元，2003年底奖金15000元。 XX 本案诉讼前黄XX也从未向XX公司要求安排工作。二、黄XX没按《长假合同》的约定及时到公司报到，按照约定按解除劳动关系处理，属于用人单位与劳动者 ...

合同解除、终止审查备案表，欲证明原告与被告解除劳动关系的情况已在益阳市劳动和社会保障局备案登记。经质证，原告对其真某无异议，但认为被告已知道 问题的请示》。2010年11月19日，湖南省电力公司、不同意恢复劳动关系。由此，原告向益阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求依法裁决恢复原告与被告的劳动合同 ...

委员会2011年7月12日庭审笔录第7页被上诉人回答解除劳动关系的原因时记载“解除劳动关系的原因是公司打算对上诉人的工作岗位进行调整，上诉人不服 因此，上诉人以被上诉人未经协商单方调整其工作岗位和工作地点为理由要求被上诉人支付其解除劳动合同经济补偿金的主张，本身就是没有任何法律依据的，更何况被上诉人在 ...

原告的加班时间超过了法律规定的上限，而且未支付加班工资。在劳动关系存续期间，原告多次要求被告支付加班工资未果，被迫于2011年4月14日通知被告解除 如下： 一、本判决生效之日起三日内，重庆某某物业管理有限公司支付肖某解除劳动关系的经济补偿金2800元。 二、本判决生效之日起三日内，重庆某某物业管理 ...

签订劳动合同双倍工资差额16294.6元；四、环球国际大酒店向韦某支付违法解除劳动关系赔偿金5244元；本案受理费5元，由环球国际大酒店负担。 上诉人环球国际大酒店 ，而不是2622元。至于提成，属公司奖励员工的性质，不属工资的构成部分。 三、一审认为二倍工资与违法解除劳动合同经济补偿金是可并用的两种 ...

日不签订劳动合同双倍工资余额690元；二、三运公司二站向黎某甲支付解除劳动关系经济补偿金7500元；三、驳回黎某甲其他仲裁请求。黎某甲不服裁决结果， 号已生效的民事判决认定黎某甲主张与锦虹公司存在劳动关系证据不足，故黎某甲要求锦虹公司赔偿其所谓双方劳动关系存在而产生的各项损失无事实依据和法律依据，本院 ...

元、出具解除劳动关系书面证明，并支付失业赔偿金3444元、补缴2008年11月至2010年8月的（养老、医某、工伤、生育）社会保险费；并要求裁令 倍工资差额57590.28元；三、福建十方广西分公司向吴某出具解除劳动关系的书面证明；四、福建十方公司对福建十方广西分公司所负上述义务承担补充支付及履行义务 ...

，工商学院应支付徐某解除劳动关系经济补偿金6120元（1020元/月×6个月）。 南劳仲裁字[2010]X号仲裁裁决书还裁决驳回了徐某要求工商学院支付失业金损失 20日以后先后承包给了第某人后来歌声公司及信达润公司经营，但徐某与工商学院之间的事实劳动关系并不由此当然解除或终止，工商学院并没有证据证明该 ...

关系经济补偿金11700元（1300元/月×9个月），现杨某要求工商学院支付解除劳动关系经济补偿金11270元未超过法律规定的范畴，予以支持。 南劳仲裁字[2010 日以后先后承包给了第某人后来歌声公司及信达润公司经营，但杨某与工商学院之间的事实劳动关系并不由此当然解除或终止，工商学院并没有证据证明该 ...