侵害了原告的合法权益。特诉求法院判决由被告支付原告下列费用： 一、加班工资2960.63元。2009年10月8日至2010年5月27日工作期间加班 后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不 ...

。2010年1月20日，原、被告解除劳动关系，原告实际工作至该日，工资亦领取至该日。同年5月24日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉 2008年1月1日至2010年1月20日期间平时超时、双休日、法定节假日加班工资差额人民币2246.17元； 二、被告上海某汽车服务有限公司无需支付原告马某 ...

加班工资一栏，2009年1月20日徐某甲结清了2008年1月至12月的工资。2010年2月17日徐某甲结清了2009年1月至12月的工资，在 权，在加班工资上画了上杠以示保留，而且其亦非企业高管，被上诉人应当依法支付加班工资。综上，请求二审法院撤销原审判决，依法改判。 被上诉人金磊部件公司答辩称，1、 ...

元；2、不支付被告2008年5月19日至2009年3月1日期间的双休日加班工资695.17元。 被告高XX未到庭对原告诉请作答辩。被告诉称，其于 多休的5天为年休假；除此之外被告工作日休假共5天，原告按正常出勤计发被告工资。 2009年9月16日，被告向上海市XX区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告 ...

/21.75/8。2008年12月12日，上海市宝山区劳动和社会保障局出具《工资集体协议审查意见书》，该回执载明：集体协商双方主体资格符合规定，协商程序符合 日原告提起仲裁，要求被告支付2008年6月16日至2010年5月10日加班工资差额18,000元。2010年7月6日，仲裁委作出裁决，对原告申诉 ...

基本工资/21.75/8。2008年12月12日，上海市宝山区劳动和社会保障局出具《工资集体协议审查意见书》，该回执载明：集体协商双方主体资格符合规定，协商程序 提起仲裁，要求被告支付2007年4月2日至2010年5月10日期间加班工资差额20,000元。2010年7月6日，仲裁委作出裁决，对原告申诉 ...

元/小时×480.76小时×150%），2009年1月至2009年9月期间的延时加班工资4,288.93元（10.23元/小时×279.5小时×150%），分别支付2008年 1月1日起至2010年12月31日止，合同约定原告的工资为计件制工资，其所在岗位执行综合工时工作制。原告在被告处工作期间，未休 ...

劳动合同的代通金2,000元，支付原告2010年１月１日至2010年2月23日期间工资1,894元。 被告上海某某光学仪器厂辩称，被告处采用计件工资制，被告向原告支付的计件工资中已经包含加班工资。原告进单位的时间被告不清楚，被告没有给原告缴纳综合保险是因为原告不愿意签订劳动合同 ...

。 被告上海某某光学仪器厂辩称，被告处采用计件工资制，被告向原告支付的计件工资中已经包含加班工资。原告进单位的时间被告不清楚，被告没有给原告缴纳综合保险是因为原告不愿意签订劳动合同。被告不同意支付原告双倍工资缺额，仲裁裁决按照超过时效处理是正确的。 经审理查明，原告系外来从业人员,2001年 ...

工资。2006年7月至2008年7月期间，李某某有休息日和法定节假日加班，已按《公司职能部门管理人员薪酬暨绩效考核(试行)办法》规定，领取了岗位 骨干奖励金、违约金，以及2006年7月至2008年7月期间休息日和法定节假日加班工资、赔偿金。重庆市江津区劳动争议仲裁委员会于2008年12月10日裁决驳回 ...