佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因此，肖某某要求东亚公司补交社会保险费的权利请求没有超过诉讼时效。二、东亚公司应当向肖某某支付2002年11月28日至 才开始计算，且东亚公司在2003年底也向肖某某给付了加班费300元，故东亚公司认为肖某某请求加班工资超过申请仲裁时效缺乏法律依据，本院不予支持。肖 ...

的加班记录有很大水份；另一方面被告单位已采用加班费、奖金及直接支付等形式支付了加班工某，原告本人也一直没有异议，其申诉时效应适用劳动法的时效规定，已 因原告一直未曾前来领取所致。 经开庭审理及双方当事人举证、质证，本院对双方当事人没有异议及争议不大的事实作如下归纳及认某： 1994年10月，原告从珠海 ...

劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，梁x未提交必要证据证明法定节假日 ，使梁x的劳动权益得不到保障。xxxx公司在法定节假日仍然安排梁x加班，且没有给予相应补偿。原审法院认定事实错误，故意歪曲适用法律，故请求二审法院撤销 ...

原告的加班加点工某为24135元，而被告仅支付了原告5738元加班费，尚有18397元加班加点工某没有支付。根据法律规定，被告应保留工某条两年以上 11000元（参考2009年董事会分红）。 被告某某公司辩称，被告已足额支付了原告加班工某，亦不存在经济补偿金；董事会奖励金公司规定在2011年8月31日 ...

其与本案无关联性。王某以要求某某支付未签某书面劳动合同二倍工资差额、加班工资、解除劳动关系经济补偿金、未缴纳养老保险赔偿金、未提前三十日通知解除劳动关系经济 7日期间未签某书面劳动合同二倍工资差额10800元。某某辩称王某所述加班费问题没有证据支持，王某的离职时间是2009年7月23日，王某的工资是按 ...

工作任务时间均为正常工作时间，张某主张某期加班缺乏依据，且未能提供证据证明其加班天数，故张某请求支付加班费，不予支持。张某要求三依公司支付其2008 认为其符合法定条件，应依法向经办失业保险业务的社会保险部门申请领取失业金，张某没有提供证据证明其已经申领过失业保险金而未获批准从而遭受损失的证据，故张某 ...

。双方实际结算时间为2008年10月。除以上双方争议的设备进出场费及人工加班费外，被告应支付的工程款为280051.52元，其最后一次向原告付款时间是 关系，原告借用中国XX金属工业西安XX工程公司名义与被告签订施工合同，且其没有资质，该施工合同依法认定无效。由于该工程已经验收合格，被告理应支付原告 ...

至2011年2月的工某32300元；二、裁决被申请人补发从1995年至今的法定节假日加班费13240元；三、裁决被申请人补发从1995年至今的双休日的 申请人安排申请人值班，已经支付了相应的加班工某。申请人没有提交其他时间被申请人安排其加班的合法有效证据。被申请人没有提交已经支付申请人2008年1月至 ...

证据的若干规定》第某条规定，覃某主张其工作期间没有休息日和法定节假日，合诚房地产公司应支付加班费，但未能提供充分有效的证据予以证明，故不予采信。 覃某要求合诚房地产公司支付其2006年9月1日至2008年5月19日休息日加班工资6787.6元，不予支持。 根据《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第某十四 ...

赵某辩称，我在原告处一直从事保安工作，并不是后勤服务工作，原告的诉某是没有依据的，因为已经过劳动仲裁，原告应当按照劳动仲裁履行。 被告提供的证据有：1、 支持。关于被告要求的解除劳动合同前两年来每天超时工作6个小时的加班费x元，但其并未就加班事实的存在提供相应的证据，故对被告的该主张，本院不予支持。综 ...