解除，依法应得到经济补偿，遂于2002年11月12日向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会裁决科龙公司向谭某支付经济补偿金（略）.45元 《中华人民共和国劳动法》有关特别规定的适用规则，不论企业或者员工谁先提出解除劳动合同，按照劳部发(1994)X号《劳动部、对外贸易经济合作部关于发布〈外商投资 ...

某某，该公司职员。 上诉人郑某某因与被上诉人佛山市南平鞋厂有限公司(以下简称南平公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第569-X号 ，但其在2003年12月9日才向佛山市南海区劳动仲裁委员会提出仲裁申请，已超过劳动争议仲裁时效，对郑某某该请求依法予以驳回。郑某某请求 ...

不利，应以劳动者实际取得职称资格的时间发放职称补贴，故对郑某某在劳动争议仲裁中要求兴桂公司补发2003年9月－12月的职称工资差额400元有理 我国法律的有关规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的应当加发经济补偿金以及劳动行政部门还可以责令支付赔偿金。但是从本案纠纷产生的过程来看，兴桂公司并不是 ...

始受聘为被上诉人海口市殡葬管理所的汽车修理工。1999年6月28日上诉人与被上诉人签订劳动合同书，合同约定，上诉人受聘为被上诉人的汽车维修保养工，月工资为1500元， 元，计16个月，应赔偿（略）元。同年3月20日，海口市劳动争议仲裁委员会以超过60天申请期限为由，书面通知上诉人不予受理。同年3月27 ...

的规定，本院予以采纳。由于信访局转办有关单位处理该纠纷没有结果，逾期申请仲裁的责任不在原告方，故原告申诉时间上均未超过《中华人民共和国劳动法》 。5、原审以被上诉人向信访局申诉、县人事劳动局收到被上诉人信件的行为，视为劳动争议仲裁委员会收到当事人申诉的行为为由，认定没有超过六十日申诉期限是认定事实错误 ...

劳动争议发生，依法上诉人应在被解聘后六十日内，向海口市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，才受法律保护，但上诉人直至2002年7月5日才申请仲裁， 我大队＇以在2002年元月16日因海口南昌大厦转租他人而新公司拒绝接受延续劳动合同原因被解聘＇为由投诉请求补发拖欠工资、退还押金、相关补偿金、失业救济金和补交 ...

劳动争议发生，依法上诉人应在被解聘后六十日内，向海口市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，才受法律保护，但上诉人直至2002年7月5日才申请仲裁， 我大队＇以在2002年元月16日因海口南昌大厦转租他人而新公司拒绝接受延续劳动合同原因被解聘＇为由投诉请求补发拖欠工资、退还押金、相关补偿金、失业救济金和补交 ...

、2000年提成奖金（略）.34元，合计（略）.34元,向南海市劳动争议仲裁委员会提起仲裁。2002年10月21日，被告出具一份1999年-2001年的 证实上诉人常到被上诉人公司追讨欠薪，被上诉人一直承诺延期支付，双方并无发生争议。且被上诉人将所欠款项在公司帐上列为借款项目。 被上诉人广东华远企业 ...

没有按照处理方案向黄某支付相关的费用，黄某等7人向原顺德市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求大良城建办安排其复岗并补回待岗期间的合理收入。 ；二、确认上诉人黄某与被上诉人佛山市顺德区X街道办事处城市建设管理办公室之间存在劳动关系；三、被上诉人佛山市顺德区X街道办事处城市建设管理办公室、佛山市顺德区X街道 ...

一个月通知补偿金及加班费合计（略）元。同年9月27日，经佛山市劳动争议仲裁委员会裁决，由被告支付原告2002年5月3日的节日加班费573.60元， 向劳动者支付一次性经济补偿金。为此被告依法应向原告支付一次性经济补偿金。被告与原告解除劳动合同后，虽向原告支付了生活补助费450元，但该生活补助费不能视为 ...