个人应缴部分情况，应当知道自身的权益是否受到了侵害，原告向劳动争议仲裁委员会提出申诉时已超过时效，故对原告的该项诉讼请求不予以支持。因原告向单位 不能及时领取退休工资，被上诉人应当承担支付该期间的工资。上诉人的主张未超过时效。被上诉人在2004年2月让上诉人交纳8700元社会保险费，依照法律规定，缴纳 ...

2002年4月——2008年4月）共计9400元。安阳市劳动争议仲裁委员会经审查以其申诉请求已超过仲裁申诉时效为由不予受理，原告不服诉至法院。 原审认为，原告的 日主张权利，且单位于2008年9月给办了养老保险手续，不超仲裁时效。要求按工资改革方案支付工资。 被上诉人安阳路德药业有限责任公司辩称，上诉 ...

2002年4月——2008年4月）共计9400元。安阳市劳动争议仲裁委员会经审查以其申诉请求已超过仲裁申诉时效为由不予受理，原告不服诉至法院。 原审认为，原告的 日主张权利，且单位于2008年9月给办了养老保险手续，不超仲裁时效。要求按工资改革方案支付工资。 被上诉人安阳路德药业有限责任公司辩称，上诉 ...

2002年4月——2008年4月）共计9400元。安阳市劳动争议仲裁委员会经审查以其申诉请求已超过仲裁申诉时效为由不予受理，原告不服诉至法院。 原审认为，原告的 日主张权利，且单位于2008年9月给办了养老保险手续，不超仲裁时效。要求按工资改革方案支付工资。 被上诉人安阳路德药业有限责任公司辩称，上诉 ...

，原告在被告路德公司庆大分厂工作，通过协商双方于2008年4月份终止劳动关系。2009年6月16日，原告以其为申请人，被告为被申请人向安阳市 2002年4月——2008年4月）共计9400元。安阳市劳动争议仲裁委员会经审查以其申诉请求已超过仲裁申诉时效为由不予受理，原告不服诉至法院。 原审认为，原告的 ...

X号仲裁裁决书主体错误为由驳回原告的诉讼请求，因此本案不超过诉讼时效。证据4、洛阳市涧西区劳动争议委员会涧劳仲案字（2007）X号仲裁裁决书，证明原告在 ，经洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会裁决，作出涧劳仲案字（2007）X号仲裁裁决：一、被诉人为申诉人补缴社会保险费；二、驳回申诉人的其它申诉请求。原告 ...

了各项养老费用；2004年起，被告不再去原告处工作，双方也没有签订协议解除劳动关系。 本院认为：被告郭某某在中止了原工作单位焦作鑫安科技股份有限公司劳动关系 支付经济补偿金于法无据。2、被上诉人提出仲裁已超申诉时效。《劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议 ...

金、加班费、保安证培训费、年休假补偿金、工资差额等，重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会以其请求超过申诉时效为由作出《不予受理案件通知书》[渝中劳仲不字（ 重庆大正物业管理有限公司未将其当年没有进行年休假10天折算予以经济补偿，按劳动合同法计算，应按日平均工资为57.52/天计算,合计575元。4、请求重庆 ...

又于2004年12月15日向浏阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉，浏阳市劳动争议仲裁委员会因原告申诉超过申诉时效均作出不予受理申诉通知书，驳回了原告的申请。原告于 ，其理由为已超过申请时限。原告不服长沙市中级人民法院的终审判决，一直提出申诉。长沙市中级人民法院于2007年9月4日作出（2006）长中民监字 ...

三全公司未足额给付劳动者加班工资，依据劳动部劳部发(1994)X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，还应当给付拖欠劳动者工资总额25%的经济 之日，文某与三全公司于2007年7月解除劳动关系，随即就加班工资的争议提起劳动仲裁，并未超过申诉时效，故三全公司提出文某要求加班工资超过申诉时效 ...