长沙市雨花区劳动仲裁委员会在最后一页所叙事15日内上诉，而原告是第16天才上诉，已经超过上诉期限。 经审理查明： 被告于2010年11月12日进入原告公司从事销售 申请请求。原告不服该裁决，于2011年6月8日，以被告所有证据均系其伪造，公司与其签订了劳动合同，工资标准也不准确为由向本院起诉，请求依法 ...

人劳仲字第X号仲裁裁决书证实。被告对此无异议。原告不服此裁决，于法定的期限内向本院起诉，要求撤销此裁决，确认被告与其公司之间不存在劳动关系。原告称其公司聘用 朱国庆的证明内容雷同，上述4人均未出庭作证，其证言不应予以采信，但根据原、被告双方的陈述及原告提供的书证，参考证人范某乙的证言及本院调取的汤阴县 ...

已不是被告的职工，请求被告赔偿损失和办理退休手续没有道理，且原告的起诉已超出法律规定的诉讼时效期间，依法应予驳回。原告称自己要求上班，被告 ，2006年发生车祸病愈后到被上诉人处要求办理养老保险遭到拒绝，即到新野县劳动仲裁委员会申请仲裁。被上诉人1991年的上班通知及1995年的辞退决定从没收到，申请 ...

建设银行安阳分行作为被申诉人，以要求撤销开除决定，补发停职期间工资为由向安阳市劳动仲裁委员会提出申诉，其申诉称：园南路支行三次更换负责人，申诉人的 。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》：劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由作出裁决，当事人不服，向法院起诉的，法院应当受理。对 ...

被告辩称：要求依法驳回原告的诉讼请求。民生公司不欠杨某某的待岗工资、医疗保险、失业金，原告已经领取失业金。原告起诉超过诉讼时效，要求社会保险不属于法院受理范围 意见，本案确定的争议焦点有：1、原、被告现在是否存在劳动关系劳动关系的状况2、原告各项请求应否支持3、劳动仲裁时的申诉时效是否超过4、请求交纳 ...

劳动争议纠纷，对原告李某某与被告现代公司的诉讼请求及申诉主张评判如下： （一）原告李某某的申诉请求与诉讼请求不同，未经劳动仲裁的诉讼请求是否应重新仲裁的 x元；5、被申请人支付申请人12个月的经济补偿金8732元。因原告不服仲裁裁决向本院起诉，其诉讼请求为：1、依法判令被告支付原告垫付的2008年6月 ...

未予答复。2009年12月14日，原告向焦作市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2010年8月26日，焦作市劳动争议仲裁委员会作出焦劳仲案字（2010）X号仲裁 月至2009年10月间的养老、医疗及失业保险金及日千分之二的滞纳金的起诉。 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按 ...

劳动能力；6、郑开劳仲裁字【2010】第X号劳动仲裁裁决书，用以证明本案已经经过了劳动争议仲裁。 被告对上述证据的质证意见为：对上述证据 为某科技发展股份有限公司。2003年12月31日，河南思达发电设备有限责任公司被吊销营业执照。 原告提交的郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料变动历史 ...

被告支付原告生育医疗费1214.1元。七、驳回原告的其他申诉请求。原被告均不服该裁决遂起诉来院。 本院认为，原告主张其工作时间应自2000年元月25日开始 予以支持。因双方产生纠纷的原因是原告不服从被告的工作安排，在劳动仲裁时又首先提出解除劳动关系，故其要求经济补偿金，不符合法律规定，本院不予支持。 ...

被告支付原告双倍工资674元（2008年12月）。七、驳回原告的其他申诉请求。原被告均不服该裁决遂起诉来院。 本院认为，用人单位与劳动者之间建立劳动关系 予以支持。因双方产生纠纷的原因是原告不服从被告的工作安排，在劳动仲裁时又首先提出解除劳动关系，故其要求经济补偿金，不符合法律规定，本院不予支持。原告 ...