合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付 三、原告某某食品销售有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告徐某某送达劳动手册。 负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务， ...
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过长，故导致始终无法以x公司的名义与被告签订劳动合同。而在2009年7月x公司办理完毕相关变更手续之后，即向被告在内的所有人员发出签约通知， 原告未依法缴纳社会保险费为由提出辞职。2009年8月11日，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告：1、支付2008年10月1日至2009 ...
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合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付 ； 三、原告某某食品销售有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告李某送达劳动手册。 负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务， ...
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合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付 ； 三、原告某某食品销售有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告张某送达劳动手册。 负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务， ...
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金1700元。 被告李某某辩称，2009年1月24日，原告仅口头通知被告解除劳动关系，并未在法律规定期限内为被告办理退工手续，开具书面的退工单。 合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付 ...
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合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付 ； 三、原告某某食品销售有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告丁某送达劳动手册。 负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务， ...
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合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付 ； 三、原告某某食品销售有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告俞某送达劳动手册。 负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务， ...
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金1700元。 被告刘某辩称，2009年1月24日，原告仅口头通知被告解除劳动关系，并未在法律规定期限内为被告办理退工手续，开具书面的退工单 劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付 ...
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合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付 三、原告某某食品销售有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告张某某送达劳动手册。 负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务， ...
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金1450元。 被告姚某辩称，2009年1月24日，原告仅口头通知被告解除劳动关系，并未在法律规定期限内为被告办理退工手续，开具书面的退工单 劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付 ...
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