9月23日期间未签订劳动合同的二倍工资差额7,405.22元；(三)、X公司于裁决生效之日起十五日内向上海市徐汇区社会保险事业管理中心为孟XX补缴2007 履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半计取，免予收取 ...

，没有证明原告与被告单位存在管理和被管理关系，并从事的为被告安排的有报酬的劳动，故本院认为，原、被告双方之间不存在劳动合同关系，原告要求确认其与 ，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 驳回原告xx的诉讼请求。 案件受理费人民币10元，减半收取，由原告 ...

律师事务所。 委托代理人冯某某，上海某某律师事务所。 原告上海某某有限公司与被告斯某某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 致：x,x(x)x由于你二零零七年十月份在上海某某有限公司极差的管理工作表现，致使上海某某有限公司陷入严重经营困境并造成公司重大损失。而且因为你 ...

年X月X日出生，汉族，住上海市浦东新区X号。 原告上海X加工厂诉被告廖X劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告上海X加工厂之委托 内容以劳务承包的方式承包给张X，在原告的支持领导下，由张X合同管理生产和人员安排，合同期限为2009年3月1日至2009年12月31日，张X的 ...

【2005】X号文的有关规定：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工 ）。三、工龄计算：1、2000年12月31日委托经营前在厂参加劳动管理一直坚持到全厂完全停产人员的工龄计算，从本人参加工作之日起到2007年 ...

，广东佛陶集团成立佛山市石湾建国陶瓷厂有限公司(下称建国陶瓷厂公司)，委托建国陶瓷厂公司管理原建国陶瓷厂和被上诉人等7家企业。建国厂陶瓷和被上诉人等7家企业同属 劳动关系仍属被上诉人原企业，其劳动合同没有解除。综上，1、上诉人朱某某不清楚公司内部管理运作，更不懂公司法规定股份制公司拥有的经营自主权，其 ...

；起诉至本院，要求撤销裁决，确认解除自己与琉璃河水泥厂的劳动关系。琉璃河水泥厂称卢某与自己并无劳动合同；故其辞职申请无法律依据，其行为系擅自离职 ；由琉璃河水泥厂负担十七元(本调解书生效后七日内交纳)。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。本调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。 审判长张志 ...

原告处从事保安工作近六个月，虽未签订书面劳动合同，但其坚持工作的行为已表明其接受这样的工作安排，结合本地物业管理保安岗位的实际情况和保安工作的特殊性，对于 若干问题的解释（三）》第九条之规定，判决如下： 一、原告重庆XX公司在本判决生效后十日内支付被告熊X未签劳动合同的双倍工资差额10800元。 二、 ...

负责人潘某。 委托代理人吴某。 原告李某某与被告某公益服务社、上海某物业管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年11月2苋硎罄溃ㄒ煞泶罄猩 》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同， ...

人力资源部再次进行面试；2、将被告的岗位变更为渠道的理财顾问，从事营销及财富管理业务；3、仍然在目前岗位，但工作内容仅限于基本的后勤、行政工作，不再 工作的主张成立，本院予以采信。原告据此解除与被告劳动合同，符合法律规定，本院予以确认。原告要求不恢复劳动关系，不支付被告2008年12月7日之后的工资， ...