副总经理。 上诉人白某因与被上诉人北京市方优技术服务有限公司（以下简称方优公司）劳动争议一案，不服北京市X区人民法院（2011）海民初字第X号民事判决，向本院提起 2月28日，白某入职方优公司。此后，双方六次续订劳动合同至2011年2月28日，合同中未就工资支付方式和标准做出约定。2010年12月30 ...

合同期满后不办理手续，且劳动关系仍然存在，则本合同视为自动续订同一期限合同。劳动合同到期后，双方未办理终止劳动合同手续。 2006年1月18日 佐公司：1、支付一个月的工资500元及赔偿金125元；2、补发解除劳动关系的经济补偿金38027.16元及额外经济补偿金19013.58元；3、补发2003年 ...

合同期满后不办理续签手续，且劳动关系仍然存在，则本合同视为自动续订同一期限合同。劳动合同到期后，双方未办理终止劳动合同手续。 2006年1月18 公司：1、支付一个月的工资500元及赔偿金125元；2、补发解除劳动关系的经济补偿金33801.92元及额外经济补偿金16900.96元；3、补发2005年 ...

支付2010年8月工资及25%经济补偿金、2010年9月二倍工资为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委经审理，裁决G某向高某支付2010年 劳动合同期满前用人单位应提前30日将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，本案中双方签订的最后一份劳动合同于2010年7月31日到期，G某 ...

民初字第X号民事判决书及郑州市中级人民法院判决书中均可以证明原告一直主张双方继续履行合同，而二被告不但拒绝上班，反而又到别处工作，其中鲁某到郑州一帆 并缴纳2009年以后的统筹、医疗和社会保险等，续订2009年后的劳动合同，因原告未予答复，二被告向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年12月14 ...

），8月工资1274元，共计5542.65元。 上述事实，有原告举示的仲裁裁决书，劳动合同书，《和解协议》，2011年7月、8月工资发放的情况说明，原、被告的 新的劳动关系，在此种情况下双方应重新签订或续订劳动合同。若用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，用人单位应当自继续用工之日起满一个月的次日至满一 ...

周某乙。 上诉人河南某正龙食品有限公司（以下简称正龙公司）与被上诉人孙某劳动争议纠纷一案，正龙公司于2011年4月11日向新郑市人民法院提起诉讼,请求依法判 ，并且正龙公司为孙某支付了工资报酬，应视为双方续订了劳动合同。故正龙公司主张双方的劳动关系因合同期满而终止，该院不予支持。正龙公司于2010年7 ...

周某乙。 上诉人河南某正龙食品有限公司（以下简称正龙公司）与被上诉人马某劳动争议纠纷一案，正龙公司于2011年4月11日向新郑市人民法院提起诉讼,请求依法判 ，并且正龙公司为马某支付了工资报酬，应视为双方续订了劳动合同。故正龙公司主张双方的劳动关系因合同期满而终止，该院不予支持。正龙公司于2010年7 ...

某、郑XX的证人证言，以证明原告和聘用老师之间签定的是聘用合同，后来又口头续订了合同。4、徐X、孙某、郑XX和原告签定的聘用合同， 依法参加社会保险，缴纳社会保险金，劳动者享有的社会保险金必须按时足额支付。本案原被告已建立劳动合同关系，做为用人单位的开封市第二实验高级中学应补缴被告宋某2006年8月至 ...

致“左肱骨中段骨折”属玖级伤残，无护理程度依赖的鉴定结论。 4、重庆市铜梁县劳动争议仲裁委员会逾期未作出决定案件证明书，证实原告于2011年9月20日向铜梁县 准许。由于原告不存在被告以维持或者提高劳动合同约定条件通知续订劳动合同，而原告不愿续签的情形，被告应当在劳动合同终止时向原告支付经济补偿，所以 ...