补偿金及额外经济补偿金4571.41元，加班工资报酬及补偿金6555。17元。佛山市顺德劳动争议仲裁委员会于2005年11月30日作出顺劳仲案字[2005]第X号 的经济补偿金。本案双方当事人签订有合法有效的劳动合同，任何一方解除或终止劳动合同均应依照法律的规定进行。从本案情况看，双方经协商签订了《 ...

过程中出现的较大的技术、生产、管理流程等问题，以及长期存在的难以解决的疑难或积压问题进行立项研究解决，简单说就是解决公司已有产品所存在的技术难题。《新 月24日根据用人单位及劳动法的相关规定，告知冯某某终止劳动关系，冯某某在同年12月底按照万家乐公司解除劳动合同程序的规定办理了相关的离厂手续。因此，万 ...

后，仍应执行其中有关支付经济补偿金的规定。上诉人为中外合资企业，非国有企业或全民所有制企业，故无须向被上诉人支付经济补偿金。2、1994年8月11日 合同期满，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。 3、劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函1份，该复函对劳动部发布的 ...

后，仍应执行其中有关支付经济补偿金的规定。上诉人为中外合资企业，非国有企业或全民所有制企业，故无须向被上诉人支付经济补偿金。2、1994年8月11日 合同期满，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。 3、劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函1份，该复函对劳动部发布的 ...

后，仍应执行其中有关支付经济补偿金的规定。上诉人为中外合资企业，非国有企业或全民所有制企业，故无须向被上诉人支付经济补偿金。2、1994年8月11日 合同期满，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。 3、劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函1份，该复函对劳动部发布的 ...

后，仍应执行其中有关支付经济补偿金的规定。上诉人为中外合资企业，非国有企业或全民所有制企业，故无须向被上诉人支付经济补偿金。2、1994年8月11日 合同期满，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。 3、劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函1份，该复函对劳动部发布的 ...

事务所律师。 委托代理人陈键祺，广东德丰律师事务所律师助理。 上诉人梁某某因事实劳动关系争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第X号民事 的终止条件出现，其劳动合同即行终止。基于不再存有任何某佣与被雇佣关系，答辩人单位停工结业是不属于解除或提前解除劳动合同的范畴。二、上诉人认为 ...

事务所律师。 委托代理人陈键祺，广东德丰律师事务所律师助理。 上诉人高某某因事实劳动关系争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第X号民事 的终止条件出现，其劳动合同即行终止。基于不再存有任何某佣与被雇佣关系，答辩人单位停工结业是不属于解除或提前解除劳动合同的范畴。二、上诉人认为 ...

事务所律师。 委托代理人陈键祺，广东德丰律师事务所律师助理。 上诉人黄某某因事实劳动关系争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第X号民事 的终止条件出现，其劳动合同即行终止。基于不再存有任何某佣与被雇佣关系，答辩人单位停工结业是不属于解除或提前解除劳动合同的范畴。二、上诉人认为 ...

事务所律师。 委托代理人陈键祺，广东德丰律师事务所律师助理。 上诉人何某某因事实劳动关系争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第X号民事 的终止条件出现，其劳动合同即行终止。基于不再存有任何某佣与被雇佣关系，答辩人单位停工结业是不属于解除或提前解除劳动合同的范畴。二、上诉人认为 ...