利息损失，赔偿原告。原告实际工作到２００５年１２月止，应取得１２月份的实发工资２００５元，被告应将该月工资支付原告。被告要求原告办理离职手续才给该月工资 的。根据《合同法》上述规定，作为劳动关系的主体，劳动者一方应在用人单位发出的要约限定的时间予以明确是否接受合同条款，否则合同不成立。故其性质并非劳动 ...

的劳动关系应予解除。参照劳部发[1994]X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须 由于佳宝电子厂未提供易某某解除合同前12个月的平均工资的证据，故应按双方确定的月薪进行计算经济补偿金。但解除劳动合同不是佳宝电子厂提出的，依照 ...

曾在上诉人处工作过，但先前的劳动合同已期满，劳动关系已终结了。本案是履行2004年12月1日签订的劳动合同书而产生的纠纷，即使认定上诉人违约， 。上诉人认为被上诉人没有与其签订劳动合同的工作时间是临工，不构成劳动关系，缺乏法律依据，本院不予支持。上诉人认为被上诉人在其单位工作工资是900元，上诉人为了 ...

人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]X号)第38条规定：“劳动合同期满，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的 劳动权利义务已完成，期限届满后，答辩人的劳动义务已履行完毕，续签或不续签劳动合同是双方的权利，根据《劳动法》第106条规定“省、自治区、直辖市 ...

人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]X号)第38条规定：“劳动合同期满，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的 劳动权利义务已完成，期限届满后，答辩人的劳动义务已履行完毕，续签或不续签劳动合同是双方的权利，根据《劳动法》第106条规定“省、自治区、直辖市 ...

人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]X号)第38条规定：“劳动合同期满，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的 劳动权利义务已完成，期限届满后，答辩人的劳动义务已履行完毕，续签或不续签劳动合同是双方的权利，根据《劳动法》第106条规定“省、自治区、直辖市 ...

人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]X号)第38条规定：“劳动合同期满，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的 劳动权利义务已完成，期限届满后，答辩人的劳动义务已履行完毕，续签或不续签劳动合同是双方的权利，根据《劳动法》第106条规定“省、自治区、直辖市 ...

的经济补偿金的问题，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬 的劳动关系，双方继续按1995年1月1日签订的劳动合同履行。 三、变更广东省佛山市禅城区某民法院(2004)佛禅法民一初字第X号民事判决第三、 ...

共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]X号）第38条规定：“劳动合同期满，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的 的劳动权利义务已完成，期限届满后，答辩人的劳动义务已履行完毕，续签或不续签劳动合同是双方的权利，根据《劳动法》第106条规定“省、自治区、直辖市 ...

合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”。冼 已经书面告知上诉人终止双方的劳动合同。依照相关法律规定，被上诉人可以不支付经济补偿金；二、关于冼某某的工资低于顺德区最低工资标准的问题。劳动者只有在正常 ...