不存在劳动关系，不拖欠原告吕某甲工资，不应为原告吕某甲交纳养老保险费、医疗保险费；4、原告吕某甲申请仲裁、提起诉讼均已超过法律规定的时效期间。 ）有限责任公司为原告吕某甲补交1999年1月至2010年8月期间的养老保险费单位缴纳部分（具体数额以鹤壁煤业（集团）有限责任公司社会保险中心核算数据为准）； ...

委托为劳务工发放工资的行为是履行民事合同的行为。3、缴纳社会保险费的义务主体是用人单位，而收缴单位是劳动行政部门，李某某将劳动行政部门的行政职权作为一种 ：李某某诉请安彩高科与其签订无固定期限劳动合同并依法为其办理养老、医疗、失业保险登记手续、补交保险费用的前提是当事人双方存在劳动关系，安彩高科按照 ...

委托为劳务工发放工资的行为是履行民事合同的行为。3、缴纳社会保险费的义务主体是用人单位，而收缴单位是劳动行政部门，李某某将劳动行政部门的行政职权作为一种 ：李某某诉请安彩高科与其签订无固定期限劳动合同并依法为其办理养老、医疗、失业保险登记手续、补交保险费用的前提是当事人双方存在劳动关系，安彩高科按照 ...

委托为劳务工发放工资的行为是履行民事合同的行为。3、缴纳社会保险费的义务主体是用人单位，而收缴单位是劳动行政部门，田某某将劳动行政部门的行政职权作为一种 ：田某某诉请安彩高科与其签订无固定期限劳动合同并依法为其办理养老、医疗、失业保险登记手续、补交保险费用的前提是当事人双方存在劳动关系，安彩高科按照 ...

属于正常工作。”《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的， 失业医疗保险费的请求，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳 ...

。第5条约定双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费(养老、失业、医疗、工伤、生育等保险)。2009年5月14日，都邦财产 ，本院予以确认。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护 ...

年的失业保险金，2008年的票据已开出，正在缴纳。 经审理查明，原告于1970年4月到被告单位工作，1980年起从事业务推销工作（实行销售额提成工资 为：养老保险金垫交部分3382.5元（3690元÷24个月×22个月），医疗保险费1210元（1430元÷26个月×22个月），合计4592.5元。关于 ...

为激励奖。双方对于原告的应发工资数额持有争议，原告认为其月工资在缴纳社会保险费及税款后超过1,800元，被告认可以转账形式支付原告的工资已扣除 2007年人民币300元额度、2008年人民币600元额度向被告上海某某服务有限公司报销医疗补助费； 十一、被告上海某某服务有限公司应于本判决生效之日起七日内 ...

先回去休息，每月发给上班最低生活费人民币(以下币种均为人民币)445元，所有社会保障金由单位每年交，继续享受子女劳保。另，如有合适工作需随叫随到。特此说明。”雍 工资差额。乐登公司已按国家规定为雍某某缴纳了医疗保险，雍某某主张的孩子医疗保险费不属于国家规定的医疗保险范围，故不同意支付。且公司在2004 ...

到继续到被告处工作。刘某战在采购供应站工作期间，采购供应站为其缴纳了养老保险费，没有缴纳医疗、失业、工伤等保险。2008年9月份，刘某战向濮阳市劳动 作为用人单位的采购供应站应当及时为刘某战缴纳社会保险金（仅指用人单位缴纳部分，不包括个人应缴纳部分）。采购供应站上诉因经营困难不能为刘某战补缴社会保险金 ...