已包含在每月工资中），月工资实行计件。2010年1月15日原告通知被告合同期满不再续签，被告工作至当日。原告对被告实行按件计酬，被告工资领至2010年 之日起十日内支付被告王某终止劳动合同的经济补偿金人民币6,000元； 三、对被告王某的其余诉讼请求不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务 ...

；五、支付2009年10、11、12月工资共计4,200元；六、支付合同期满终止劳动关系的经济补偿金2,800元；七、支付拖欠工资部分25%的补偿金5, 年熊某某双休日加班440小时(折合55天)、法定节假日加班10天；三、未签订书面劳动合同双倍工资差额为2,351.59元(但有春公司不同意支付)；四 ...

，1962年11月8日，汉族。 杨某某与鹤壁日报印刷厂（以下简称印刷厂）劳动争议纠纷一案，鹤壁市中级人民法院于2009年2月26日作出（2009）鹤民一 再审申请。 本院经审查认为，杨某某与印刷厂所签劳动合同于2004年12月31日期满后，双方未续签劳动合同。除2005年1月份杨某某又在该厂工作了部分 ...

份劳动合同，最后一份劳动合同的期限自2006年8月1日起至2008年7月31日止。合同期满后双方未再续签。期间，被告未替原告缴纳外来从业人员 后，被告即将一次性补贴1,500元支付给了原告。 以上事实，有仲裁决定书、劳务佣工合同、结算单、付款凭单及双方当事人陈述等证据佐证，经庭审质证，本院予以确认。 ...

至2004年5月6日止。2004年3月，嘉化公司通知梁某停工。合同期满后，双方未续签劳动合同。同年5月27日，梁某向重庆市X区劳动争议 责令限期缴纳，因此，梁某要求重庆嘉陵化学制品有限公司补缴其工作期间养老保险费不属于劳动争议，其与重庆嘉陵化学制品有限公司因缴纳养老保险费而发生的争议不属于人民法院民事 ...

年八月二十七日立案受理了原告王某与被告中国建设银行长安路支行(以下简称建行长安路支行)劳动争议纠纷一案，依法由审判员蒲晖适用简易程序公开开庭进行了审理。原、被告 年2月1日至2001年6月30日，期满后，双方未续签劳动合同，原告仍在被告处工作。原告工作期间，被告未为原告办理交纳养老、失业、医疗保险金等 ...

劳动合同（2003年8月18日至2005年8月17日），期满后双方未再续签劳动合同。之后被告公司的经营管理发生严重困难，直至停止经营，原告则被 2月10日期间的医疗费4,441.24元。 案件受理费10元，由被告负担。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

，因原、被告是在自愿的基础上签订劳动合同，合同期满后双方均有权利续签或不续签劳动合同，原告在合同期满后不与被告续签劳动合同，应予准许，被告应一次性支付生活 年4月10日颁布的，《广东省劳动合同管理规定》也是在1995年4月7日颁布的，它们的出台与当时的社会保障体系未建立有关。现在《广东失业保险规定》、 ...

，因原、被告是在自愿的基础上签订劳动合同，合同期满后双方均有权利续签或不续签劳动合同，原告在合同期满后不与被告续签劳动合同，应予准许，被告应一次性支付生活 年4月10日颁布的，《广东省劳动合同管理规定》也是在1995年4月7日颁布的，它们的出台与当时的社会保障体系未建立有关。现在《广东失业保险规定》、 ...

，因原、被告是在自愿的基础上签订劳动合同，合同期满后双方均有权利续签或不续签劳动合同，原告在合同期满后不与被告续签劳动合同，应予准许，被告应一次性支付生活 年4月10日颁布的，《广东省劳动合同管理规定》也是在1995年4月7日颁布的，它们的出台与当时的社会保障体系未建立有关。现在《广东失业保险规定》、 ...