“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《辽宁省住房公积金管理规定》(1998年1月1日起施行)第 原系我单位职工。2006年8月，企业决定对生产设备进行改造，决定部分员工自8月23日起至12月31日止（设备改造期间）暂时放假， ...

二倍工资3229.21元；缴纳2009年8月至2009年11月共四个月的社会保险。原告随即也提出仲裁申请，要求被告支付4个半月网络使用费750元；退还四个 工作纪律的行为，但原告处理时应当严格依法处理。没有证据证明原告已将《公司员工规章制度》和《在线客服部门经理及工作人员工作制度》向被告告知，并且采取 ...

开业工作紧张，会有部分加班，为“综合计算工时法”计算工资，开业后考虑到员工开业前比较辛苦，已发放被上诉人100元福利，被上诉人应有的春节加班费上诉人屡次通知 、未足额支付劳动报酬，迫使被上诉人辞职的违法事实。另上诉人未给被上诉人缴纳社会保险已是不争的事实。请求驳回上诉，维持原判，由上诉人承担所有诉讼 ...

、2002年至2006年被告某上海分公司的工资表，证明被告某上海分公司的员工中没有原告，证明原、被告间不存在劳动关系； 3、医药经营承包销售 ,079.2元。 五、关于社会保险费。 本院认为，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据本市关于缴纳社会保险费的相关规定及上述本院查明的相关 ...

、2002年至2006年被告某上海分公司的工资表，证明被告某上海分公司的员工中没有原告，证明原、被告间不存在劳动关系； 3、医药经营承包销售 30,099元。 五、关于社会保险费。 本院认为，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据本市关于缴纳社会保险费的相关规定及上述本院查明的相关 ...

代表人潘某某。 委托代理人沈某某，该公司职员。 被告黄某乙，原系原告员工。 原告上海某时装有限公司诉被告黄某乙追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009 2009年2月上海市外来从业人员综合保险。本院认为，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。鉴于原、被告双方对于为被告缴纳2008年5月至8 ...

12月份起对原告以应有工资为基数，足额缴纳养老统筹金、住房公积金、医疗保险金等各项社会保险，并支付医疗保险金差欠额25%的赔偿费用，至原告达到法院退休年龄时办理正式 代表签名，本庭不予认确；对被告提交的社会保险单据，因其与本案具有关联性，且内容真实，本庭予以确认；对内退员工表，因原告已有签名，本庭予以 ...

12月份起对原告以应有工资为基数，足额缴纳养老统筹金、住房公积金、医疗保险金等各项社会保险，并支付医疗保险金差欠额25%的赔偿费用，至原告达到法院退休年龄时办理正式 代表签名，本庭不予认确；对被告提交的社会保险单据，因其与本案具有关联性，且内容真实，本庭予以确认；对内退员工表，因原告已有签名，本庭予以 ...

12月份起对原告以应有工资为基数，足额缴纳养老统筹金、住房公积金、医疗保险金等各项社会保险，并支付医疗保险金差欠额25%的赔偿费用，至原告达到法院退休年龄时办理正式 代表签名，本庭不予认确；对被告提交的社会保险单据，因其与本案具有关联性，且内容真实，本庭予以确认；对内退员工表，因原告已有签名，本庭予以 ...

12月份起对原告以应有工资为基数，足额缴纳养老统筹金、住房公积金、医疗保险金等各项社会保险，并支付医疗保险金差欠额25%的赔偿费用，至原告达到法院退休年龄时办理正式 代表签名，本庭不予认确；对被告提交的社会保险单据，因其与本案具有关联性，且内容真实，本庭予以确认；对内退员工表，因原告已有签名，本庭予以 ...