的被告侵权造成人身损害，无论原告在单位是否享受工伤保险待遇，请求原告单位以外的被告承担民事赔偿责任，人民法院应予支持，同时，隆回县医保站也证明2008年度 证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理 ...

年1、2、3月份招聘人员工资单上“来院时间”一栏显示，刚某的来院时间是2000年10月。 2、关于刚某的工资问题。2008年刚某与150医院 ○中心医院为原告刚某补交2000年10月1日至2010年1月31日的养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（具体金额由当地社会保险机构计算，用人单位缴纳部分由 ...

基本养老、医疗保险费，但被告应当为其缴纳其他基本社会保险即失业保险、生育保险及工伤保险费。本案中，被告已经为原告缴纳2008年3月至2009年7月期间的小 。原、被告双方在劳动合同中约定原告所在岗位执行季综合计算工时制，原告的工资计发形式为计件形式，且劳动部门已经核准2008年4月11日起至2009年 ...

被告已支付医院。出院后，原告在家休息。原告未领取2009年12月份的工资。原告因受伤赔偿问题与厂里协商未果，双方发生纠纷。原告提起诉讼。原审受理案件后 事故，但从事发至今上诉人也未申请工伤鉴定，双方之间不构成劳动关系。 本院经审理查明：新乡市国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准为每日10元。本案其他 ...

由王某甲负责。王某乙是由王某甲安排进厂从事搭垛、铡草工作，王某乙的工资由王某甲负责发放，王某乙同王某甲之间构成雇用关系。王某乙同三原告之间不 雇用关系是错误的。请求撤销原审判决，依法改判张某丙、张某丁、李某某支付王某乙工伤保险待遇。 张某丙、张某丁、李某某答辩称：三人合伙开办纸厂，将其中的部分工作承包 ...

,339.40元。硕大公司支付了时某某2009年1月、2月的工资。2009年7月10日，因工作问题，时某某与硕大公司总经理发生争执，之后未再至硕大公司 其他证据的真实性均无异议，但表示该些证据不能证明时某某的待证事实。外来从业人员享受计划生育待遇，须经本市相关部门确认后方可主张，硕大公司对时某某提供的 ...

某某系城镇户口。护理人员赵某系原告赵某某之子，是中国人民财产保险股份有限公司漯河市郾城支公司的职工，月工资1300元。被告瑞新公司提供的有原告赵某某签字的工资表的复印件和原件的红章（漯河市瑞新清洁有限公司）位置不一致。 本院认为，原告赵某某在无法认定工伤的情况下，向本院提起诉讼，不 ...

女，X年X月X日出生，汉族。 委托代理人席小东，沁阳市法律援助中心工作人员。 原告沁阳市联盟纸业有限公司（以下简称联盟纸业）与被告张某某为劳动争议纠纷一 月工资为780元左右，低于焦作市2007年在岗职工平均工资每月1587元的60％，根据《工伤保险条例》第61条的规定，我的工资应按照焦作地区职工平均 ...

中心学校阳青证明，拟证明原告受伤后在学校享受了在职教师工资福利的待遇。 15、湘乡市劳动和社会保障局工伤管理股的证明，拟证明原告之伤被认定为工伤。 举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、 ...

范某某，职务局长。 委托代理人申传书，郸城县民政局工作人员。 委托代理人周某，郸城县民政局工作人员。 原告朱某某诉郸城县民政局不履行法定职责一案，本院 ，郸城县民政局没有收到郸城县财政局拨付朱某某的工资或工伤事故款。根据《工伤保险条例》的规定，工伤费应由用人单位或工伤保险单位承担，郸城县民政局作为负责 ...