，故无需支付经济补偿金。工作服是员工自愿购买，并非是强行扣除的押金。原告在工伤期间的工资已支付，且原告的该请求已过诉讼时效。原告因违反规章制度而被扣除了 。 二、被告是否缺付原告中夜班津贴 原告认为：被告是按照每班2.8元的标准支付原告中夜班津贴，且部分中班是在晚上23点之后下班，应按夜班津贴标准计算 ...

可申请一次性慰问金300元；2、从业人员发生工伤，在住院期间和在工伤认定期间内因无法正常工作，工资无法达到全市最低工资标准的，在协议单位出资无法补足的前提下 本被告与原告签订的是劳务协议书；四、“风险基金使用申请表”5张。说明原告工伤后，本被告为原告申请了风险基金的生活补助费和缴纳社会保险费款；五、“ ...

否按工伤对待处理问题。1、郑某川在温县二建建筑有限公司工作期间，双方虽未签订劳动合同，但已经形成了事实劳动合同关系。2、本案郑某川受伤地点虽然 诉至本院。 2005年度焦作市职工月平均工资标准为1034元（2006年发布）。 本院认为，郑某川因交通事故死亡，已被认定为工伤，原告温县二建建筑有限公司应该 ...

支付李某某休息日加班工资2,560.16元。 原审法院另查明，2007年7月至2008年2月期间，汉泾公司除按照上海市最低工资标准外，又支付李某某“岗位补贴、夜班补贴”共计1,040元。 原审法院经审理后认为，李某某在宝饮公司发生工伤并于2008年11月3日被鉴定为因工 ...

停工期间无伤情复发和治疗记录”，不属于工伤治疗期间，不应享受工伤待遇，按不少于当地最低工资标准支付450元（不含双倍）的裁决不符合规定，是 不履行,则按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条规定加倍支付迟延履行期间债务利息。 案件受理费10元，由被告商城县开源环保设备有限公司负担。 如不服本判决 ...

认定决定书，结论为：河南省广建建设有限公司职工胡某恕所受伤害确定为视同工伤。三原告向郑州市劳动争议仲裁委员会提出仲裁，要求被告支付丧葬补助金x元、一次性 原告在郑州市劳动争议仲裁委员会仲裁时自述胡某恕在被告处工作大约一个月，工资标准1200元/月，被告对此不持异议，本院对胡某恕月工资1200元予以认可 ...

裁决书裁决原告向被告支付2007年10月至2008年4月的陪护费为9420元、期间工资为4662元。上述裁决已生效。 以上事实由郑州高新区劳动争议仲裁委员会作出郑开 原告仅向被告支付2008年5月至8月间的工资2664元；本院参照同地区、同行业职业的工资标准，依照《工伤保险条例》第三十三条、第六十一条 ...

补发茹某甲同志伤残抚恤金的通知”。经调查了解并报集团公司劳资部：意见为三门峡市工伤鉴定没有错，伤情发生变化也符合自然规律，改退休没有依据。其家属多次找矿 。一审判决以茹某甲起诉超过除斥期间及仲裁时效为由驳回茹某甲诉讼请求明显不当。茹某甲要求以现行采煤工工资标准作为计发伤残抚恤金的基数缺乏法律依据，不予 ...

留薪期待遇，应按职工在岗期间工资计算12个月，原告工资420元/月,低于孟津县最低工资标准,按孟津县最低工资标准计算（550元/月）,应为 ，原告主张按照孟津县最低工资标准（550元/月）计算一次性伤残补助金，不违背相关法律规定，予以支持，应为8800元。关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 ...

支付范某某2006年10月至2008年3月的供养亲属抚恤金5331.6元，扣除此期间范某某已领取的遗属补助金1980元，共计3351.6元；三、由煤业公司自 ，程守章因工死亡，应按规定支付的工伤保险待遇为：1、丧葬补助金：应按照2005年度济源市职工平均工资标准计算6个月为5873.5元；2、一次性 ...