天织厂形成了事实上的劳动关系。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》之规定，个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上 解散后，原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍承担偿还责任……”的规定，向某某仍应承担蔡某某的工伤保险待遇的支付责任。蔡某某的伤残等级经重新鉴定 ...

节半缺失、左中指指屈深肌腱损伤、末节屈曲功能丧失鉴定为九级伤残。苏某某因伤残后工伤待遇问题到沈阳市劳动争议仲裁委员会申诉，沈阳市劳动争议仲裁委员会于 人民法院。另查明，辽宁省统计局公布的2005年度损害赔偿标准有关数据中的职工年平均工资为（略）元。 原审法院认为，沈阳太白家具制造有限公司与苏某某虽未有 ...

内向上级相关部门提出异议，同样，2002年10月15日上诉人经南海市劳动能力鉴定委员会评定为伤残八级，被上诉人也未在法定期限内提出异议，被上诉人在上诉人 为一次性伤残补助金（略）元(以南海区X年度职工月平均工资1113元为标准，一次性计发10个月)和一次性工伤辞退费（略）元(以南海区X年度职工月平均 ...

前往处理张族绅善后事宜，并先行垫付了有关费用。 2.经拓荣县交警部门鉴定，粤K-（略）号大货车方应负本起事故的全部责任。1998年10 25日清流县劳动仲裁委员会对本起工伤赔偿问题作出裁决：被诉方一次性给付申诉人工伤死亡补偿费138，875元。 7.1997年宁德地区社会工资为人均5，555元。 二、 ...

仲裁，再经一审法院、南宁市中级人民法院审理，最终确认双方之间存在事实劳动关系。后陆某再次向南宁市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求南宁腾宁商品混凝土有限公司：1 存在劳动关系，但此时陆某是否属工伤尚未确定，此节与其住院期间的工资待遇问题有关，故陆某待工伤鉴定结束后才向南宁市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请 ...

局认定姚某受伤为工伤，2011年12月15日，湖北省劳动能力鉴定委员会鉴定姚某受伤致残程度十级，未做停工留薪期鉴定。姚某受伤前工资为24955元／年 审某、书记员在该协议上签名并附卷。根据最高人民法院《关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》第十三条的规定，该协议已于签订日2012年5月21日发生法律 ...

履行工作职责受到暴力伤害的情形，应认定或视同工伤的主张某甲然没有事实依据。依据《最高人民法院关于某行若干问题的解释》第五十六条第(四)项之规定 登记通知书;7、责任认定书;8、张某甲书写的保证书；9、北京某某科贸有限公司工资表；10、北京某某科贸有限公司营业执照；11、机动车驾驶证；12、某某公司劳动 ...

原告的要求于法无据。原告多次强调自己有病，工伤经常复发，但却未进行工伤鉴定和劳动能力鉴定，一次性医疗补偿金也于法无据。原告因擅自离岗， 仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。原告因经济补偿金纠纷诉至本院，本院应予受理进行裁判。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...

XX的劳动合某是在劳动争议案件中由本案上诉人提交后复印的，且经过了司法鉴定，劳动合某真实。工伤认定事实清楚、程序合某，请求维持原判。 为了证明其 系复印件，但该复印件上加盖了证据保管单位的印章，符合《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第十条第一款（二）项“提供由有关部门保管的书证原件、影印件 ...

参加工伤保险暂行办法》第八条的规定“劳动保障部门依法认定为工伤且劳动能力鉴定伤残达到一至四级的农民工享受的伤残津贴、生活护理等长期待遇按月支付，直至 的劳动合同没有解除；2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，上诉人与被上诉人之间的劳动关系是否存续，不影响湖南省某 ...