份、鉴定费票据、户口本、亲属关系证明、荣昌县X镇X村委会证明、房屋租赁协议、交强险保险单、证人唐某某、汤某乙证言予以证实。 本院认为：被告 的误工费按照建筑行业职工年平均工资标准计为x元/年÷365天×112天=6389.52元，扣除唐某某已支付原告的转包提成费5000元，原告实际误工费计为1389. ...

指定的联络人。对于这些工作，原告给予了善意的配合，但这些工作是有限的，对最终能否达成协议没有影响。双方对于这些工作没有约定过报酬事宜，因此原告的主张 费用。被告根据公司经营情况决定定期或不定期为原告调整薪金，调整薪金的额度不低于同期社会平均工资增长幅度。2008年7月1日，原告收到被告关于不再续签劳动 ...

事项作了约定。同日，双方又签订发型师薪资补充协议，主要内容为，乙方的每月报酬由津贴和提成构成；甲方保证乙方的月总收入不低于3,000元，并允诺上 争议仲裁委员会申请仲裁，要求1.支付2008年12月1日至2009年1月1日的工资3,100元；2.补缴2008年10月至12月外来从业人员综合保险费；3. ...

错误，适用法律不当，上诉人不能接受。上诉人认为上诉人与被上诉人之间有书面聘用协议，属劳动合同性质，能够证明双方劳动关系存在。本案上诉人在被上诉人处连续工作十 取得的收入纯粹是一种“效益提成”的劳务报酬，性质与《劳动法》第50条规定的按月以货币形式支付给劳动者工资根本不同。上诉人到我单位工作时已经60多 ...

责任的事实。 6、交通事故调解终结书，拟证实该事故经交警部门调解，双方未能达成协议的事实。 7、长沙市楚沩司法鉴定所司法鉴定意见书。拟证实原告的伤情 鉴定费收据。拟证实原告花去鉴定费500元的事实。 13、原告与上海怡灿涂装工程有限公司劳务合同、公司证明工资发放表、业务提成核算表、施工合同。拟证明原告 ...

东（与周某是夫妻关系）曾付给冯某4500元，委托冯某与受害人协议赔偿事宜。 被告人寿财险洛阳市中心支公司辩称，同意给予合理赔偿。 被告许昌正通运输 医某用1163.8元，误工费491元（按郑州市最低工资标准计算10天），合计1654.8元。 尚某的经济损失依法确定为医某2857.78元，误工费1100 ...

玉学打过电话给杨某乙，只要他还能帮公司引进资金，答应给他自己引进资金的10%业务提成，具体公司也没有授某让他做其他业务。 2010年11月9日，那天刚好周玉 签的字，此协议需经签字并加盖公司印章，并且在乙方交纳了信用金之后才生效。签协议当天，楚某丁父子说要给杨某乙10万好处费，钱是1万元1扎的，共10 ...

人员工资表两份。 4.赔偿清单。 5.关于平均工作时间和工资折算问题的通知。 被告许某没有具体答辩意见，要求按保险合同办。 被告永安财险南阳支公司辩称，肇事车辆 资质的部门提供鉴定意见。对第六组证据有异议，认为是单方达成的协议，未经保险公司书面同意，根据交强险合同约定，保险公司有决定是否理赔、理赔多少 ...

认定书》，认定双方应负事故同等责任。经与被告协商，因意见不一未达成协议。为维护受害人的合法权益，故诉至法院，请求判令：1、被告赔偿原告交通事故经济 起至2014年12月31日止，工资结算方式为底薪加提成。原告同时还与中英人寿保险有限公司签订有保险代理合同，系该保险公司的寿险顾问。 另，本案在审理过程中 ...