庆瑜，广东顺晖律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）陆某某，男，X年X月X日出生，汉族，住所（略）。 上诉人顺德市富豪家具有限公司因劳动争议纠纷一案 的权益受到侵害。被上诉人于2003年4月1日将其与上诉人间的工资给付纠纷提交劳动争议仲裁委员会仲裁，距其知道或应当知道自己的权益受侵害之日即双方劳动争议 ...

庆瑜，广东顺晖律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）李某某，男，X年X月X日出生，汉族，住所（略）。 上诉人顺德市富豪家具有限公司因劳动争议纠纷一案 的权益受到侵害。被上诉人于2003年4月1日将其与上诉人间的工资给付纠纷提交劳动争议仲裁委员会仲裁，距其知道或应当知道自己的权益受侵害之日即双方劳动争议 ...

总额已包含补贴、提成。 原审法院认为：根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除 原因为“离职”。2005年8月上旬，冼某某与其他十九名员工向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，顺利通公司与部分员工达成了调解协议，确认因顺利通公司停业， ...

，X年X月X日出生，土家族，住（略）。 委托代理人王治波，广东坚信律师事务所律师。 上诉人彭某乙因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省 可以向人民法院起诉。但在劳动部《关于用人单位不服部分裁决申请复议期限问题的复函》中明确指出，部分裁决是劳动争议仲裁委员会在劳动争议案件终结裁决作出之前要求企业预先支付 ...

了劳动关系，遂于2005年4月29日向佛山市X区劳动争议仲裁委员会(以下简称劳动仲裁委)申请仲裁，要求撤销盈达公司调换工某的决定，恢复其原工某岗位及 签订劳动合同的真正原因，但一审法院一直未出示。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条明确规定：“因用人单位作出开除、除某、 ...

仍拖欠原告2010年7月份工资。原告于2010年8月3日诉某于深圳市X区劳动争议仲裁委员会，被告以同意调解为由，拖了两个月之后，拒绝按自行给予的方案调解， 。 综上，依照《中华人民共和国民事诉某法》第六十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，判决如下： 一 ...

律师事务所律师。 委托代理人方青松，广东天伦律师事务所律师。 上诉人郭某甲因与被上诉人佛山市金业经贸集团公司(下称金业公司)劳动争议纠纷一案，不服佛山市禅城区 8月15日办理离场手续。2003年9月24日，郭某甲向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决金业公司一次性支付补偿金x元及8年加班工资x元 ...

原审法院判决琅日公司向姚某乙支付额外经济补偿金违反法定程序。姚某乙在向顺德区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁时并未要求支付额外经济补偿金，顺德区 不妥 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法 ...

二、一审法院判决琅日公司向李某某支付额外经济补偿金违反法定程序。李某某在向顺德区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁时并未要求支付额外经济补偿金，顺德区 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法 ...

二、一审法院判决琅日公司向吴某某支付额外经济补偿金违反法定程序。吴某某在向顺德区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁时并未要求支付额外经济补偿金，顺德区 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法 ...