、赔偿金的请求属于劳动争议范畴，必须先经仲裁，上诉人未经仲裁即向法院提起诉讼，违反了仲裁前置的原则，本院不作处理。《广东省社会养老保险条例》 部门申请处理。上诉人要求被上诉人支付旅差费、误工费缺乏法律依据，本院不予支持。 根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_57179.html-了解详情
，因被告不同意，原告放下病假证明而返回家中。6月13日双方补签《广东省职工劳动合同》，约定合同期限自2001年1月1日起至2001年12月31日止 诉讼费用及仲裁费用。 陈某某答辩认为：1、根据我方提供的最高人民法院《关于审理劳动争议案件的若干解释》第六条的规定，我方提出的诉讼请求是与本案密不可分的； ...
//www.110.com/panli/panli_57170.html-了解详情
工资及经济补偿的请求是与事实不相符，与法律相冲突的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条明确指出：因用人单位减少劳动 诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决如下： 一、撤销广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第X号民事判决。 二、被上诉人顺德市X ...
//www.110.com/panli/panli_57147.html-了解详情
俱乐部应当发给梁某某不低于本市最低工资标准的80%的基本生活费；任何一方违反劳动合同，应承担违约责任，违约金为600元”的约定违反上述行政规章的规定，属于 法律若干问题的解释》第十五条的规定解除双方的劳动合同。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十条明确规定：“用人单位不 ...
//www.110.com/panli/panli_56623.html-了解详情
俱乐部应当发给陈某某不低于本市最低工资标准的80%的基本生活费；任何一方违反劳动合同，应承担违约责任，违约金为600元”的约定违反上述行政规章的规定，属于 法律若干问题的解释》第十五条的规定解除双方的劳动合同。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十条明确规定：“用人单位不 ...
//www.110.com/panli/panli_56622.html-了解详情
，向本院提起上诉称：一、一审法院判决适用法律错误。一审法院适用修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，该条的修改发生在2003年7月份，上诉人 合同关系的延续，该主张没有依据。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用若干问题的解释》第十六条：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位未表示异议的， ...
//www.110.com/panli/panli_56450.html-了解详情
判决，向本院提起上诉称：一、一审法院判决适用法律错误。一审法院适用修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，该条的修改发生在2003年7月份，上诉人 的延续，该主张没有依据。根据最高某民法院《关于审理劳动争议案件适用若干问题的解释》第十六条：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位未表示异议的，视为 ...
//www.110.com/panli/panli_56434.html-了解详情
，向本院提起上诉称：一、一审法院判决适用法律错误。一审法院适用修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，该条的修改发生在2003年7月份，上诉人 合同关系的延续，该主张没有依据。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用若干问题的解释》第十六条：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位未表示异议的， ...
//www.110.com/panli/panli_56432.html-了解详情
，向本院提起上诉称：一、一审法院判决适用法律错误。一审法院适用修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，该条的修改发生在2003年7月份，上诉人 合同关系的延续，该主张没有依据。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用若干问题的解释》第十六条：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位未表示异议的， ...
//www.110.com/panli/panli_56421.html-了解详情
，向本院提起上诉称：一、一审法院判决适用法律错误。一审法院适用修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，该条的修改发生在2003年7月份，上诉人 合同关系的延续，该主张没有依据。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用若干问题的解释》第十六条：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位未表示异议的， ...
//www.110.com/panli/panli_56415.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务