生活费，提供了良好的生产、生活条件。可原告在工作中却玩忽职守，失职造成大量废品，致使被告依约定提供给焦作昊华宇航公司、清阁苑饭店、浩森宾馆等单位的 生活费补助费60元； 三、驳回原、被告的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...

因此我公司采取了严格的商业秘密保密措施。杜XX、刘某原系我公司员工，在任职期间与公司签署《员工保密合同》，承诺保守公司所有商业秘密。其中杜XX在离职时还 立超设立北京森罗南华科技有限公司，开展与我公司同业竞争业务。杜XX从我公司离职后，即接收刘某到北京森罗南华科技有限公司工作，并利用刘某所掌握的我公司 ...

现已审理终结。 原告思特奇公司诉称，张某系我公司前员工，于2001年6月25日至2004年11月9日在我公司工作，任职期间从事增值业务事业部软件研发工作， 在职竞业禁止义务。 综上，依据《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百一十四条第一款之规定，判决如下： 本判决生效之日起十日内，被告张某给付 ...

合法发票，双方债权债务已经履行完毕。刘某称其挂靠在四方华丰公司我公司并不了解，我公司是与四方华丰公司发生的租赁合同关系。 刘某与吴民权及其所在公司 保障基金管理中心调取的证据，可以确认吴民权原为名基公司员工，后其到住总公司总承包部实验二小项目部工作，工作期间吴民权以住总公司总承包部实验二小项目部的名义 ...

没有《员工手册》、《良好行为守则》这两个附件。我在一审中提供的三份证人证言中，有一人证明“在任职期间没有收到员工手册的培训，本人也不清楚员工手册的内容” 向上诉人发出《解雇信》，理由是上诉人和佘建斌在工作时间内，于公司范围内打架，严重违反劳动法规及公司规定。同日，被上诉人亦以同一理由解除与佘建斌的劳动 ...

月离开。《壳牌专卖店人事管理制度》规定：壳牌(中国)有限公司壳牌(中国)有限公司所有员工一经录用就必须保守本单位商业机密，该商业机密包括：客户名单、销售价格及 邵某和靳某某实施了针对壳牌专卖店的具体商业诋毁行为，邵某在多润公司工作期间使用了包含“壳牌润滑油专营”字样的名片，并未达到降低竞争对手商品质量 ...

现已审理终结。 原告思特奇公司诉称，张某系我公司前员工，于2001年6月25日至2004年11月9日在我公司工作，任职期间从事增值业务事业部软件研发工作， 在职竞业禁止义务。 综上，依据《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百一十四条第一款之规定，判决如下： 本判决生效之日起十日内，被告张某给付 ...

公司的部分业务就承包给郭某负责经营，其自行雇佣人员。同时，我公司从未与被告签订劳动合同，从2001年至今我公司从未给被告支付过劳动报酬，其也不受我公司劳动纪律 某发放，并受郭某管理。2011年4月5日，被告在制作木箱过程中手被气枪打伤，在其治疗和休息期间，郭某告知被告每天按10元给付工某，对此被告提出 ...

组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 高某生在一审法院起诉称：我于2009年在金网络公司工作，于2009年12月23日在工作中受伤，单位拒不支付我2009年 给高某生，是他不来领取，对此在劳动监察部门有记录。我公司同意支付高某生2009年11月26日到12月22日期间的工资667.83元，不同意高某生 ...

。可见双方符合相关规定，应认定为事实劳动关系。我在某甲物资公司工作期间，未签订书面的劳动合同，也未给我办理社会保险手续交纳社会保险金。某甲物资公司应当给付 支付原告王某奔驰展车员工工资九千五百元；三、被告北京市某甲物资有限公司给付原告王某工作期间未缴纳基本养老保险的损失赔偿金四千零一十元；四、驳回原告 ...