元；4、被告支付其违法解除劳动合同的经济赔偿金2500元；5、被告支付其加班费1920元；6、被告支付其不能补办补缴医疗、养老保险的养老保险费2500元 自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的 ...

300%支付年休假工资报酬。本案中，第某人以被上诉人实行的是不定时工作制为由没有安排被上诉人休年休假属实，但考虑到被上诉人的岗位实行不定时工作制未经劳动部门审批， 若干问题的解释（三）》第某条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人 ...

；二、原告北京某橡塑制品厂不予支付被告王某二○○七年四月至二○○九年三月期间的加班费二万四千八百六十四元三角八分、法定节假日加班工资三千九百四十四 制品厂不服，上诉理由为，原审法院认定事实不清，被上诉人王某与兴益厂有劳动关系，与上诉人没有劳动关系。请求撤销原审判决第一项，依法改判。王某同意原审法院判决 ...

工作细则，拟证明原告进行了加班，被告未支付加班费。 被告XX公某辩称，1、依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止，劳动合同期满 固定期限劳动合同两倍工资16920元及2010年12月31日后亦支付工资的诉请，没有法律依据，对该诉讼请求本院不予支持。3、原告要求被告支付加倍经济补偿的 ...

的工资，故赵某要求永安公司支付拖欠工资的请求不予支持。赵某要求永安公司支付加班费x元，证据不力，不予支持。赵某要求永安公司支付无休假补贴9900元，赵某 并无不当；关于加班费上诉人没有证据证明其加过班，对此证据不足，不予支持；车补在双方签订的劳动合同中没有约定，上诉人也没有证据证明被上诉人有车补的规定 ...

某费2000元、误餐费9600元、司庆费1200元、过节费6400元、奖金x元。加班费x元，共计x元。 永诚财产保险榆林支公司上诉认为，应撤销一审判决，驳回 震宇不能提供合法有效的证据或所举证据不能证明自己的主张，二审期间也没有提供新的证据证明自己的主张，故对上述请求不予支持。对永诚财产保险榆林支公司 ...

佰生物科技有限公司于2010年4月1日出具的证明一份，具体内容为：“兹有我公司员工黄伟，担任销售部门工作，月工资为5000元。特此证明。”对于该 不存在劳动关系，故原告要求被告支付双倍工资、经济赔偿金、加班费并补偿社会保险费，补偿失业保险金没有法律依据，该院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第 ...

月仅休息两天，累计延长工作时间2496小时，法定休息日加班240天，但被告未支付加班费。此外，被告虽为原告缴纳了2008年6月以后的宁波市外来务工人员社会保险，但拒绝为 表上签字。公司发放了加班费，算在了工资里面，每个月都有，多多少少随便公司发放。去年、今年都验厂过了，但验厂时证人没有在厂里。被告对 ...

、医保等保险费用，且拒绝报销医疗费，并认为自工作以来每周六上午上班均未领取加班费，遂于2010年9月20日向常德市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求该会依法 关于是否应向丁某支付休息日加班工资。合议庭经评议认为，丁某的该项诉讼请求没有事实依据和法律依据，农产品市场公司不应向其支付2002年8月8日至 ...

原告处工作，3月5日双方签订《某某公司招工须知及待遇》，对基本工资、加班费、试用期、公司规章制度及解除劳动关系等事项进行了约定。被告于2010年8月19 单位的招工须知及待遇等一些情况向被告作了告知，且完全是固定格式化文本，没有针对性，原告以完全相同的内容向员工发放，并非双方协商一致而签订的劳动合同。 ...