、住房公积金。 被告三门峡豫西机床有限公司未递交答辩状庭审中辩称: 1、原告向人民法院起诉的诉讼请求,改变了原向陕县劳动仲裁委员会申请仲裁的请求范围,原告赵某某在 的时间,不存在与原告续签劳动合同的情况,更没有任何违法事实。原告要求支付2010年3月至签订劳动合同之日双倍工资的请求,没有经过劳动仲裁, ...
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与职业介绍所声称“每月工资1,400元,加班另算”的条件不符,双方经协商不成而未签订劳动合同。2009年6月15日,第三人为原告结算5月14日到6月13 人补签劳动合同,被告于次日立案调查,并于2010年2月1日作出答复,认为原告与第三人对终止劳动关系的时间存在争议,建议原告申请劳动争议仲裁。原告不服 ...
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原告签订劳动合同,同时在工资和福利待遇方面对原告实行歧视性的差别待遇。2005年8月,被告违法解除与原告之间的劳动关系,原告为此向商丘市劳动争议仲裁委员会 证明原告符合工作岗位的上岗要求,对于原告上岗工作时间较长,离退休时间短,被告应与原告签订不固定期限劳动合同。 在举证期限内,被告向本院提交以下证据 ...
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诉称,黄某乙于1990年9月调入纸箱厂工作。2002年11月29日,双方签订劳动合同,期限自2002年11月30日至2003年11月30日。2003年11月19日 黄某乙即提起仲裁申请,故本案不超法定60日仲裁时效,黄某乙申诉称本案不超仲裁时效,予以支持。《对黄某乙终止劳动合同决定》是否有效、黄某乙与 ...
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的当事人必须履行”,故对原告所主张的延长工作时间工资,按原告在申请仲裁前处于申诉时效内2个月的延长工作时间工资832元予以支持。判决:一、限被告 被上诉人召开职工大会,要求全体员工补签劳动合同,须签订劳动合同后,凭劳动合同领取当月工资,并且职工签订的劳动合同是空白合同,被上诉人也没有按规定返还给职工, ...
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的当事人必须履行”,故对原告所主张的延长工作时间工资,按原告在申请仲裁前处于申诉时效内2个月的延长工作时间加班工资2380元、法定节假日工资98.6元予以 召开职工大会,要求全体员工补签劳动合同,须签订劳动合同后,凭劳动合同领取当月工资,并且职工签订的劳动合同是空白合同,被上诉人也没有按规定返还给职工 ...
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时间可作为陈某、大连实德双方劳动合同终止的时间,即劳动争议时间发生之日,陈某于2008年2月2日申请劳动仲裁,不违反仲裁申请期限的法律规定;陈某在本案 陈某进入大连实德就被派往该公司的子公司赛德隆国际电器(中国)有限公司工作,当时双方没有签订劳动合同。2004年4月18日,陈某与大连实德签订《外来用工 ...
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年1月11日向株洲市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,后经该委员会主持调解,双方自愿建立劳动关系并签订劳动合同,并制作了仲裁调解书,故双方在2005年 撤销原判,确认上诉人与被上诉人在2007年3月22日签订的劳动合同合法有效。 被上诉人答辩称,双方劳动合同签订时间为2007年3月6日,是在株洲市劳动 ...
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对其不具有法律效力,依法应予撤销。 从广成公司在报纸发出公告的时间与叶某某申请劳动仲裁的时间来判断,叶某某系通过报纸或其他途径得知广成公司决定与其终止事实 真实意愿的情况下形成,故上述合同应属有效合同。上诉人叶某某主张其为全民所有制企业职工,且工龄达十年以上,其与单位签订劳动合同的期限应不少于三年或无 ...
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其不具有法律效力,依法应予撤销。 从广成公司在报上发出公告的时间与贾某某申请劳动仲裁的时间来判断,贾某某系通过报纸或其他途径得知广成公司决定与其终止事实劳动 真实意愿的情况下形成,故上述合同应属有效合同。上诉人贾某某主张其为全民所有制企业职工,且工龄达十年以上,其与单位签订劳动合同的期限应不少于三年或 ...
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