，住（略）。 委托代理人王某甲（特别代理），男，土家族，66岁，退休职工，住（略）。 委托代理人王某乙，男，汉族，生于1947年2月1日 日向黔江区仲裁委员会申请仲裁，请求原告支付加班工资、克扣工资、未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动关系的经济补偿金及赔偿金、失业保险待遇等共计x元，仲裁委裁决支持 ...

上班，当时被告名称叫郑州三全食品有限公司成都分公司重庆办事处。法院认为，双方未签订劳动合同的责任应由被告承担。但郑州三全公司重庆办事处与被告公司是两个 食品有限公司成都分公司重庆办事处工作时，重庆三全食品有限公司还未成立，不能视为重庆三全食品有限公司的职工，该上诉理由不能成立。对于加班时间，本院认为应 ...

x。 委托代理人谭某乙，男，X年X月X日生，汉族，江津江阳机械厂退休职工，住（略）－X号（特别授权）。 上诉人重庆市九龙坡区工业设备安装有限公司（ 当事人的合法权益受法律保护。原、被告之间虽未签订劳动合同，但被告系原告员工的事实已经由生效法律文书确认，未签订劳动合同的责任由原告承担。对原、被告之间存在 ...

的基本工资849元，2004年3月开始月基本工资为882元。最后一次签订的劳动合同期限为2003年5月31日至2004年5月31M。我每月工作30- 以上。反诉请求申诉人：一、支付擅自离职未提前一个月通知解除劳动合同的一个月工资赔偿金839元；二、赔偿擅自离职造成的直接经济损失x元和培训费用3000元 ...

工牌费50元给李某乙。因家园公司要求李某乙支付违约金，李某乙未在劳动合同的解除合同记录栏中签名确认。双方经协商不成，家园公司向佛山市劳动争议仲裁委员会 李某乙为家园公司单位普澜分公司经理一职，任期为一年，则按双方签订的《广东省职工劳动合同》第八条约定，未经双方协商一致，在任期内家园公司单位不能随意变动 ...

期满后，双方并未签订劳动合同，但原告仍继续在被告处工作。自2000年起，被告因亏损严重，拖欠原告工资及社保费和各项费用，包括原告在内的职工向佛山市劳动 证实，足以认定。依《劳动法》第三十二条第(三)项规定，用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 ...

期满后，双方并未签订劳动合同，但原告仍继续在被告处工作。自2000年起，被告因亏损严重，拖欠原告工资及社保费和各项费用，包括原告在内的职工向佛山市劳动 证实，足以认定。依《劳动法》第三十二条第(三)项规定，用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 ...

查明：原告陈某于1992年8月到被告处工作。2005年12月31日，原告与被告签订书面劳动合同，合同约定的期限为无固定期限，一方违反规定提前解除劳动合同 共和国劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时 ...

某理查明，2004年1月2日，原告应聘在被告公司担任业务员，双方签订劳动合同建立劳动关系。2008年2月15日，被告公司组织原告等员工学习西奥【2004 因双方各执己见，致调解某果。 本院认为，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解某劳动合同，并可以要求用工单位支付经济补偿金。原告要求解某 ...

：1、支付2007年9月至2009年8月的工资x元；2、支付2008年1月至2009年8月未签订劳动合同的双倍工资差额x元；3、补缴2007年 。用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地的岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。根据前述理由，因京联 ...