份《员工内部退养协议书》，该协议书第三条约定：被告内部退养期间，原告按月支付内部退养生活费320元，此期间，遇有国家政策调整，原告应根据国家有关规定对 通知规定，自2007年10月1日起实行新的最低工资标准。根据《河南省失业保险条例》及有关规定，我省失业保险金标准作相应的调整，按照统筹地区失业保险经办 ...

份《员工内部退养协议书》，该协议书第三条约定：被告内部退养期间，原告按月支付内部退养生活费320元，此期间，遇有国家政策调整，原告应根据国家有关规定对 通知规定，自2007年10月1日起实行新的最低工资标准。根据《河南省失业保险条例》及有关规定，我省失业保险金标准作相应的调整，按照统筹地区失业保险经办 ...

通知规定，自2007年10月1日起实行新的最低工资标准。根据《河南省失业保险条例》及有关规定，全省失业保险金标准作相应的调整，按照统筹地区失业保险经办机构 内部退养协议书》，该协议书第三条约定：戴某某内部退养期间，健美公司按月支付退养生活费320元。此期间，遇有国家政策调整，健美公司应根据国家有关规定 ...

不适随诊”。共花费医疗费6014.70元。庭审中，原告认可有570元系被告所支付。原告提交出租车票据518元。 交通事故发生时，原告系郑州鸿泰货运有限公司职工 主要责任，原告王某甲负事故次要责任，本院予以确认，参照《河南省道路交通安全条例》的相关规定，被告王某乙应承担80%的赔偿比例。豫x号客车在被告 ...

九条的规定，本院对该证据不予确认。根据《广东省工资支付条例》第十六条第一款的规定，君皇家具厂对工资台账有两年的保存义务。官某在二审中提出有其 。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人佛山市顺德区X镇 ...

一定期限内连续的、经常的、较稳定的务工人员。据此，假设被告所提交的“工资表”，“出工记录”真实的话，被告“偶尔性、间断性”的干活，也不符合临时工的特征 和区域内，由于不安全因素造成的危害”之规定所受到的伤害应认定为工伤。从程度上，根据劳动部办公厅对河南省劳动厅《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函 ...

安装工程承包合同条例》第十条第二款、第十三条第二款第5项的规定，判决如下: 一、清园应自本判决生效之日起十日内支付给二建公司工程款 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉河南省开封市中级人民法院。 审判员焦世峰 审判员霍建国 审判员代韩雪玉 二○○○年十一月十六日 书记员 ...

进度，XX公司方邵毅先生也表示是由于XX公司出现严重资金短缺造成，无法正常支付现场工人工资和购买工程材料；为推动工程进度和提高工程质量，解决工人工资 金光公司厂房净化工程合同系双方当事人真实意思表示，且不违反法律、行政法规的规定，合法有效。故双方应按照诚实信用原则严格履行合同义务。按照合同约定：工期 ...

支持。2、原告请求本公司在交强险责任限额范围内进行赔偿无依据。按交强险条例规定，交强险合同中的受害人是指因交通事故遭受人身伤亡或财物损失的人，不 自购药727元，因未提供相应证据，本院不予支持。2、误某可参照河南省2011年度卫生业职工平均工资标准x元/年，从受害人住院之日起计算至定残前一日计101天 ...

七条的规定。退一步讲，若承包关系成立，根据《河南省工伤保险条例》第二十二条的规定，黑马广告公司应承担工伤保险责任。2、经市区巡灯巡查发现问题后， 或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。据此，劳动关系的主要特征包括：1、劳动 ...