用工主体资格的组织和个人”。据此秦某代理人的代理意见不予支持，为了维护企业和劳动者的合法权益，依照劳动和社会保障部劳社部发（2005）X号《关于确定 规定，“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者由具备用工主体资格的发包方 ...

拒收该通知。本案的其他事实与原审认定一致。 本院认为：劳动合同的订立意味着劳动者与用人单位建立了劳动关系，《劳动法》第十六条明确规定，劳动合同是劳动者 其招用，《劳动合同法》第九十四条规定，“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任”，因此，丁 ...

社部发（2005)第X号文件《关于确立劳动关系有关事项的通知》，魏某某招用的劳动者，应由具备用工主体资格的发包方即国泰公司承担用工主体责任。故刘某甲 与国泰公司之间存在事实劳动关系，劳动部门已认定刘某甲为因工受伤，国泰公司作为用人单位，应当按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准向刘某甲支付费用。国泰公司 ...

认为：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方 在本案中获得劳动报酬，其应得的劳动报酬的差额部分，被告刘某乙自愿承担，劳动者可另行主张权利。被告刘某乙主张原告支付鉴定费3000元，因其未提供证据， ...

月16日将本公司砂光车间承揽给不具备用人单位资格的被告黄某某(无工商营业执照)，后被告黄某某于同年6月6日招用被告安某某进入原告处担任砂光工作， 。根据《广东省工伤保险条例》第三十五条“用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包方不具备用人单位资格的，由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任。据此，原告 ...

中“国家另有规定”是指《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》。在上述两法规中均只规定的“生活补助费”，因此 九条规定“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费。”而《广东省劳动合同管理规定》关于生活补助费的规定 ...

中“国家另有规定”是指《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》。在上述两法规中均只规定的“生活补助费”，因此 九条规定“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费。”而《广东省劳动合同管理规定》关于生活补助费的规定 ...

中“国家另有规定”是指《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》。在上述两法规中均只规定的“生活补助费”，因此 九条规定“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费。”而《广东省劳动合同管理规定》关于生活补助费的规定 ...

中“国家另有规定”是指《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》。在上述两法规中均只规定的“生活补助费”，因此 九条规定“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费。”而《广东省劳动合同管理规定》关于生活补助费的规定 ...

中“国家另有规定”是指《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》。在上述两法规中均只规定的“生活补助费”，因此 九条规定“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费。”而《广东省劳动合同管理规定》关于生活补助费的规定 ...