2003年2、3月份的工资942。55元作为违反厂规的补偿；2、判令徐某某赔偿违约金、经济损失合计1000元；3、判令徐某某承担本案全部诉讼费用。 上诉人东 法院起诉的，先起诉方为原告，后起诉方为被告，但对双方的诉讼请求均予以审查，因此，劳动争议案件中并不存在反诉的问题，原审判决将徐某某列为反诉原告、 ...

乙因申请得不到批准，擅自离职，违反劳动法规的规定和劳动合同的约定，解除了劳动合同，应当适用《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》等相关法律的规定。 ，双方的劳动合同在纠纷发生时已实际解除，不存在由法院判决劳动合同是否解除的问题。而原审判决解除鸿益家具公司与张某乙之间的劳动合同不当，依法应予撤销。 ...

的JB-TB-（略）型可燃气体报警控制系统产品两者的技术方面是否相同或相近似的问题，国家科委知识产权事务中心的鉴定报告结论为：安可信公司的可燃气体探测器与 有限公司可向法院提出执行申请要求龙某某退还，龙某某如不能退还，则应赔偿成都豪斯电子探测技术有限公司由此产生的经济损失5万元。 本院第一审案件受理费 ...

月至12月与胡某在同一处所办公，曾担任“北京行组委会”副秘书长，后因其离职被“北京行组委会”除名。该被告在与胡某接触及共同工作期间对“‘马帮 里行组委会”和“北京行组委会”均不符合最高人民法院《关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第四十条关于“其他组织”所规定的条件。该条规定：“民事诉讼法 ...

申请撤销该仲裁书。 原审认为，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十四条“劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决 申请人以被申请人未为其办理社会保险手续为由，被申请人递交《解除劳动合同申请书》后离职，符合《中华人民共和国劳动法》第三十八条关于劳动者单方面解除劳动合同 ...

损害债权人利益的情况下提前偿还也可以待合同到期后连本带利一块向债权人偿还。所以，本案在诉讼程序上有问题，法院应该予以驳回。二、1、统领科技 根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其它补救措施，并有权要求赔偿损失。且协议约定年利息1%，未违反最高人民法院《关于人民法院审理借贷案件的若干意见 ...

所称其所持有的七台锅炉合同真实性存在问题一节，被告的代理人认为签订合同的具体经办人在合同所载的时间段已离职，且合同中原告签字的落款时间为2008 开发制造有限责任公司锅炉价款x元。 二、自本判决生效后三十日内被告陕西鹏豪大观园旅游渡假有限公司赔偿原告西安新星热力设备技术开发制造有限责任公司锅炉折价款x ...

法律若干问题的解释(三)》第一条规定：“劳动者以用人单位奉为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而 负举证责任。本案中，上诉人丹东飞马特制衣有限公司主张是被上诉人宁某自动离职，并非上诉人丹东飞马特制衣有限公司不与被上诉人宁某续签劳动合同，但 ...

补偿金2908元。（3）上述经济补偿金和乙方劳动关系解除前的工资由甲方在乙方办妥工作移交等离职手续后当天支付给乙方。（4）乙方在本协议生效后七 判决黄××赔偿损失x.9元。理由为：一、原审判决仅凭被上诉人黄××的陈述认定双方口头协议解除劳动关系,系认定事实错误。上诉人与被上诉人未就解除劳动关系问题达成 ...

通知被告解除劳动关系，被告委托律师向原告发函，确认2010年10月30日已办理离职手续，本院认定2010年10月30日为被告解除劳动合同的时间。被告主张原告 工资。依据劳动合同法第八十五条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条之规定，原告未及时足额支付被告的劳动报酬， ...