双方于当日办理了工作交接。同年5月4日被告某公司向原告发出劳动合同终止通知书，告知原告劳动合同于6月1日到期。嗣后，原告发现被告于2010年5月 休年休假工资6903.40元。 本院认为，公民、法人的合法民事权益受法律保护。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...

协议。2003年5月16日，重庆升立建设机械（集团）公司向原告徐某发出《解除劳动合同通知书》，主要载明：根据《劳动法》第24条的规定，解除劳动合同。 的劳动合同于2008年5月16日已到期终止，由于你长期请病假不能胜任本职工作，经公司研究决定，不再与你续签劳动合同，请你于2009年1月11日前回公司 ...

某某，公司员工。 委托代理人李某某。 原告梁某某诉被告某某机械（上海）有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法由审判员肖美华独任审判，公开开庭进行 劳动合同时的救济权，即用人单位有权终止与劳动者的劳动关系并无需向劳动者支付经济补偿金。从被告制作的签订劳动合同通知书来看，被告对法律赋予的该项权利也 ...

被告向原告支付了12月工资和补偿金。2010年3月23日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、2009年1月1日至12 备注中“部分工资”指加班工资。 以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同、合同到期终止合同通知书、协商解除劳动合同确认书、浦东发展银行客户卡对账单及当事人陈述为证 ...

劳动争议仲裁委员会于2010年4月21日作出不予受理申请通知书。故此，请求判决：1、被告支付原告未签订书面劳动合同双倍工资差额8400元；2、被告为原告补办双方劳动 期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按 ...

原告的诉讼请求。 被告王XX提供如下证据材料： 一、劳动合同，证明双方的劳动关系； 二、辞退通知书，证明原告违法辞退被告的事实； 三、裁决书，证明双方 赔偿金的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持;况且双方所签劳动合同的第九章约定“…立刻书面通知被告终止其违约行为，如被告在收到原告书面通知后继续其违约 ...

仲裁委员会下发管劳仲裁（2007）X号仲裁裁决书，裁决：驳回秦某某要求撤销郑州市电线厂做出的终止劳动关系通知书的请求事项和驳回秦某某要求签定无固定期限 有限公司负担。 郑州市鑫电线缆有限公司上诉称，用人单位不愿续延劳动合同，用人单位可以终止劳动合同，郑州市电线厂于2005年12月30日在大河报发布公告 ...

并以书面的形式通知到上诉人。然而，一审法院在未见到书面辞退决定书及书面送达通知书的情况下，就以上诉人所写保证书的日期，采取推理的方式，主观认定上诉人 请领导除名，没有意见。”该内容中有明确的劳动权利义务之意思表示，而且所承诺的“完不成任务，请领导除名”是终止劳动合同（关系）的条件，《劳动法》第二十三条 ...

某某某停工留薪期工资。2008年5月25日王某某通过邮政特快专递将解除劳动合同通知书寄往原告天瑞铸造公司，但特快专递邮件详情单上没有收件人签名。2009年7 的劳动合同已到期，双方也未续签新的劳动合同，原告按规定一次性支付某告王某某各项工伤保险待遇，双方解除劳动关系，并终止工伤保险关系。因原告天瑞铸造 ...

委托代理人：杨媛，辽宁某然律师事务所律师。 邹某某与大连市金州区荣瑞机械厂劳动争议一案，大连市中级人民法院于2009年8月11日作出（2009）大民一 申请再审人提供了解除劳动合同通知书，一、二审均未质证；对于申请再审人工龄问题，应当适用《劳动部办公厅对〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题 ...