；2、2009年9月30日，原、被告双方签订了合同期满终止书；3、本案经过劳动仲裁的前置程序。 对原、被告双方没有异议的事实本院予以认定。 根据原 集团）有限责任公司寺湾井双方的劳动合同属于劳动合同期满，当然劳动合同终止。《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》（劳部发[1995]X号）第38条规定，劳动 ...

）终字第XXXX号民事裁定，驳回上诉，维持原裁定。嗣后，本案依法转为普通程序，本院依法组成合议庭于2008年3月6日公开开庭进行审理。原告A事务所的委托 如遇国家政策、市政建设、政府动迁及不可抗力原因造成不能履行合同的，合同自然终止，甲方不承担违约责任，国家对该地块房产动迁的补偿费归甲方，属乙方装潢的 ...

由省、自治区、直辖市人民政府规定。”根据以上规定，工伤职工只有在“劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同”的条件下，才由用人单位支付一次性医疗补助金 鹤壁市劳动争议仲裁委员会鹤劳仲案字[2009]X号仲裁裁决书所查事实清楚，程序合法，适用法律适当，裁决正确。请求驳回被答辩人的诉讼请求。 原告为 ...

前已经过仲裁前置程序。 2、劳务合同。证明原告在被告工作起始时间、工资待遇。 3、银行交易记录。证明原告的月平均工资。 4、劳动合同终止通知书。证明2008 ，原告也不存在延时加班事实，另外2008年5月28日起原告所在岗位开始执行不定时工作制度。故不同意原告的诉讼请求。 被告为证明其辩解所依据的事实 ...

前已经过仲裁前置程序。 2、劳务合同。证明原告在被告工作起始时间、工资待遇。 3、银行交易记录。证明原告的月平均工资。 4、劳动合同终止通知书。证明2008 ，原告也不存在延时加班事实，另外2008年5月28日起原告所在岗位开始执行不定时工作制度。故不同意原告的诉讼请求。 被告为证明其辩解所依据的事实 ...

前已经过仲裁前置程序。 2、劳务合同。证明原告在被告工作起始时间、工资待遇。 3、银行交易记录。证明原告的月平均工资。 4、劳动合同终止通知书。证明2008 ，原告也不存在延时加班事实，另外2008年5月28日起原告所在岗位开始执行不定时工作制度。故不同意原告的诉讼请求。 被告为证明其辩解所依据的事实 ...

闽清县劳动争议仲裁委员会作出的上述仲裁裁决书，事实清楚，证据确凿，适用法律正确，程序合法，应予以维持。 原告对自己的主张向法庭提供下列证据： 1、企业 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求 ...

月11日经郑州市X区人民检察院批准，于同年12月12日由郑州市公安局中原分局执行逮捕。现羁押于郑州市第二看守所。 辩护人陆某某，金博大律师事务所律师。 辩护人王 人在我们和河南发展混凝土有限公司之间介绍，促成我们的合作，我们的合作在程序是合法的，是经某招投标，由竞标成功者给我们供应混凝土。 并附有商品 ...

乙双方达成某《终止合作关系协议书》第1条‘已支付给甲方的收益金，按实际使用时间计算，截止2006年3月31日止，多还少补’一项不再执行，由乙、 ，本院认为符合有关法律的规定。综上所述，一审再审认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，对实体判决处理并无不当，应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

X号 上诉人（一审被告）：广西伟福房地产开发有限责任公司。 法定代表人丘某某，执行董事。 委托代理人农春雨，欣源律师事务所律师。 委托代理人韦良峰，欣源律师 4.本协议签订6个月内，项目土地未能完成招拍挂程序或实际成本高于140万元/亩，乙方有权终止合同,甲方在收到乙方书面通知后六个月内退还乙方已支付 ...