股份有限公司提供劳动，原告予以否认。被告对其抗辩向法院提供了某某电子股份有限公司的证言，因被告自认某某电子股份有限公司与其存在业务往来，在同一地点办公， 用人单位为劳动者缴纳社会保险费是法定义务。2007年1月至2009年5月期间，原告为被告提供劳动，现原告要求被告按月工资2,500元标准缴纳该期间的 ...

的该项诉称不予认可。因此该院认为原告应按照其自认的二类6级业务员薪资待遇基本工资1500元的标准向被告支付2007年2月至2007年4月18日期间 由劳动保障行政部门责令限期改正。第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或税务机关申请人民法院强制征缴。从以上两个规定 ...

按原行业统筹计发办法计算高于按地方计发办法计算的部分，所需费用从省级统筹的基本养老保险基金中支付，补贴的标准逐步调整，5年后执行省、区、市的 和《职工养老保险缴费卡片》(式样附后)进行管理，并要及时将每个职工缴纳的基本养老保险费数额，如实地记入“缴费台帐”和“缴费卡片””；铁道部《铁路企业职工养老保险 ...

年待岗休息，石桥机械厂于1990年4月停止为徐某某缴纳社会保险费，亦未与其办理解除、终止劳动关系的相关手续。2007年原告徐某某和其他62人向宝丰县 的意见》第58条规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准。故石桥机械厂应当按照宝丰县企业下岗待工人员 ...

年待岗休息，石桥机械厂于1990年4月停止为徐某某缴纳社会保险费，亦未与其办理解除、终止劳动关系的相关手续。2007年原告徐某某和其他62人向宝丰县 的意见》第58条规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准。故石桥机械厂应当按照宝丰县企业下岗待工人员 ...

十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”第十一条“本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同 社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”因此，用人单位为劳动者交纳社会保险费，是用人单位的法定义务。《重庆市企业职工基本养老保险实施办法》 ...

问题，《工伤保险条例》有明文规定，劳动仲裁部门所依据的标准符合法律规定；关于原告提出的“李某某因单位分配的工作不适应，自动提出不上班，单位在房舍紧张的 伤残津贴。根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，是用人单位和职工的法定义务，也是职工的权利。故原告应为被告补缴 ...

人完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排张某某等28人在法定标准工作时间以外工作的，其劳动报酬应按国家有关规定执行。非张某某等28人原因造成 或生活费。”劳动合同书第六条约定：“1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、女工生育保险）。双方解除、 ...

休息日上班，又不安排补休，被告应当按有关标准向原告支付加班工资。4、对于给付加班工资及社会保险费计算所依据的工资标准问题，因被告没有提供证据证实原告的 应支持。7、关于被告辩称原告起诉已超过诉讼时效的主张，由于被告不给原告缴纳社会保险费及不支付加班工资的侵权行为存在着连续性，原告在双方解除劳动关系后即 ...

十三条规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”、“劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付”，从本案的事实反映，双方虽然没有签订劳动合同，但存在 判决电杆厂按佛山市南海区失业人员标准支付尹某某从2003年3月25日至同年8月18日放假期间的基本生活费的标准有误，应按2003年4月1 ...