月17日原告职业附XX院（甲方）与被告张X（乙方）签订了一份聘用人员协议书。协议主要约定：一、乙方于2007年4月17日到甲方报到上班壹年，聘用期 上诉以“请求退回已支付的绩效工资”的理由，予以驳回。张X被用人单位辞退（即解除劳动合同）的原因是其严重违反附XX院的规章制度和医务人员的职业道德规范，故张 ...

XX物业员工转正审批表复印件，证明申请人、被申请人就被申请人正式聘用后的劳动报酬等达成了一致协议，被告按照工资支付单支付了原告工资； 3、工资支付 第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者 ...

机关侦查查实，该盗窃案系原告所聘用的保安员内外勾结所为，被告在侦查期间存在知情不报、故意隐瞒的情况。为此，原告与被告解除劳动合同。被告于2011年5 ）X号裁决书。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议: 一、原告晶鑫新能源科技实业有限公司向被告唐某支付加班工资、2011年4 ...

某丙福病故后于2006年12月在家建房时再次因墙属问题发生矛盾时与被告方达成的“协议”为证，以此证明该临街房的房产权归刘某丙福所有。2005年9月，刘 日，洛阳市X区人民法院作出的（2009）老民初字第283-X号民事裁定书一份，载明：解除对登记在刘某丙福名下座落在洛阳市X区X街X号房产（证号：洛市房 ...

无固定期限劳动合同的我行在册正式员工，自愿与工商银行解除劳动合同，没有被社会其他单位或企业调入、聘用，拟采取自办实体等方式从事个体性经营的行为。同时 劳动报酬，双方之间已不存在劳动合同关系。熊某要求衡阳工行与其签订书面解除劳动合同协议、衡阳工行为其补交从2000年至现在养老保险等社会保险金、衡阳工行 ...

二天，原告为被告支付了全部的医疗费用。2008年9月15日，双方达成协议，由原告给付被告王响林包括医疗费在内合计9200元，被告方表示“从今后手有 没有确立用工关系，从而没有成立劳动关系。直至2008年10月27日，原告正式聘用被告，并发放工资给被告，双方才确立劳动关系。综上所述，依据《中华人民共和国 ...

，证明B公司收到A公司的告知函后，以书面方式予以明确驳斥； 8、律师聘用合同1份，证明B公司委托专业律师代理本案，为此支付合理律师费； 9、争议广告牌 7月7日，A公司致函B公司，告知涉案合同于2010年7月7日予以解除，要求B公司在收悉函件后3日内支付违约金39万元及前期广告制作费21万元。2010 ...

合同解除书四份，证明因被告违约导致原告无法继续经营所承包的停车场，原告与其聘用的员工提前解除合同并支付费用。被告对该组证据的真实性存有异议，认为情况说明系原告自己 后即提供给原告，否则视为违约。原告原管理部经理陈X代表原告在该合同、补充协议一上盖章、署期并加盖了原告公章，被告法定代表人林晓华在该合同、 ...

裁员性质，包括承认财务部及被告的原职位确实有人留下，同时拒绝被告对解除提出的补偿意见，双方无法达成协议。最终原告将落款日期为2009年12月29日的书面解除通知 合同。 认定上述事实，由经庭审质证的《裁决书》、《劳动合同》及《员工聘用书》、《谈话记录表》、2009年12月22日原、被告谈话录音光盘及 ...

的工程款。 本院认为，根据郎某与东江公司的陈某，可以认定郎某是吴某聘用在“法华525创意树林装修工程”从事钢结构项目电焊工作的人员。本案的争议焦点为吴 施工承包合同。东江公司未能证明吴某是B公司员工，而东江公司提供的施工承包协议，乙方处所加盖的印章为B公司第二项目部专用章，严格意义上该专用章不具备合同 ...