、补齐应为被告交纳的养老及医疗保险费3000元、承担被告因仲裁、诉讼支付的律师代理费3000元。 经审理查明：2007年8月22日，被告被原告 。被告的仲裁请求：要求碧海云天大酒店支付违法解除劳动合同赔偿金6000元，支付不签订书面劳动合同的二倍工资x元，支付拖欠2009年元月份工资1500元，退还入 ...

由目标公司指定，若因目标公司侵犯职工权益或违纪处理不当引起的对焦作制动器公司的劳动诉讼，所有费用由目标公司承担。2007年5月31日，焦作市博瑞克液压 。请求：1、撤销原审判决；2、要求判决被上诉人支付上诉人违法解除劳动合同的赔偿金x元；3、被上诉人支付上诉人放假期间生活费（6年×12月×260元）； ...

的基本工资，原告认为是给被告3个月的经济补偿。解除劳动合同的时间是2008年5月，被告认为是支付了3个月的基本工资作为待岗工资，双方之间的劳动 月）。原告漯河市XX工程质量检测中心向被告李XX二倍支付2008年11月至8月的解除劳动关系赔偿金3200元（1600元×2）。 四、原告漯河市XX工程质量 ...

原告莫名其妙，不知为何旷工，被告从未安排原告工作，怎么会旷工。原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而仲裁委在未查清事实的情况下作出驳回原告仲裁请求 事实清楚，依据充分，程序合法。因此原告要求确定被告解除劳动合同违法并支付违法解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。关于原告要求被告 ...

的认定。三、陈某某不符合获得经济补偿或赔偿的法定条件。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定：“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 ...

向曾某某发放解除劳动合同的经济补偿金；三、医药集团是否需要向曾某某支付因未及时缴纳社会保险费用而导致曾某某无法及时享受失业救济的赔偿金。至于一审 佛山市高明区医药企业集团应予判决发生法律效力之日起十日内向上诉人曾某某支付经济补偿金3000元及额外经济补偿金1500元，合共4500元。 四、驳回上诉人 ...

调解申请书，拟证明梅某某就不服调整工资事宜已于2003年8月27日向劳动行政部门申请调解；证据二、企业名称预先核准通知书和建设项目环境影响评价报告表， 单位克扣或者无故拖欠劳动者工资迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿金，并可支付赔偿金。由于飞力公司无故克扣梅某某的 ...

1、解除易某某与中宝公司之间的劳动合同关系，中宝公司一次性支付易某某解除劳动合同关系的经济补偿金（略）元及额外赔偿金（略）元；2、中宝公司 工资问题如何处理作出明确答复。至于判决书中认定“原告于2003年6月27日才要求被告支付工资”的认定，纯属断章取义。事实是，撤销开除处理的裁定书生效后，易某某多次 ...

威宝公司违反劳动法关于解除劳动关系的相关规定，裁决威宝公司支付刘某某1997年3月至2002年8月每年一个月的经济赔偿金和该赔偿金50％的额外经济 合同，原审判决认定威宝公司违法解除劳动合同是没有事实根据的。综上所述，请求二审法院撤销原审判决，改判威宝公司不承担支付刘某某经济补偿金和额外经济补偿金的 ...

2004年1月份被克扣的工资500元、2月份的工资1500元及拖欠工资总额的25%的赔偿金。2004年4月28日仲裁委员会开庭审理本案，上诉人答辩表示没有解除 劳动关系，原审法院适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》判决上诉人支付被上诉人工资及经济补偿金，属适用法律不当。综上，请求1、撤销原判2、3 ...